Was ist eine Riester-Rente?

Die Riester-Rente ist eine durch staatliche Zulagen und durch Sonderausgabenabzug geförderte, privat finanzierte Rente in Deutschland.

Für wen lohnt sich die Riester-Rente?

Eine Riester-Rente lohnt sich sowohl für Familien als auch für gut verdienende Sparer*innen.

Wie sinnvoll ist eine Riester-Rente?

Sie verringert die Lücke zwischen gesetzlicher Rente und letztem Nettoverdienst und ist sowohl für Familien als auch für gut verdienende Sparer*innen attraktiv.

Wie funktioniert die Riester-Rente?

Man schließt meist einen Vertrag mit einem Versicherer ab. Die eigenen laufenden Beiträge werden Jahr für Jahr durch staatliche Zulagen ergänzt. Je nachdem kommen auch noch steuerliche Vorteile hinzu.

Kann man sich die Riester-Rente auszahlen lassen?

Bei einer Kündigung des Vertrags müssen die Zulagen und evtl. Steuervorteile zurückgezahlt werden. Zu Rentenbeginn kann man sich einmalig bis zu 30% des angesparten Kapitals auszahlen lassen.

Wie wird die Riester-Rente versteuert?

Die Riester-Rente wird nachgelagert versteuert. Das heißt, die eingezahlten Beiträge sind steuerlich absetzbar, die spätere Rente hingegen muss versteuert werden.

Kann man die Riester-Rente kündigen und auszahlen lassen?

Bei einer Kündigung des Vertrags müssen die Zulagen und evtl. Steuervorteile zurückgezahlt werden.

Lohnt sich die Riester-Rente noch?

Ja, denn der Staat spart in dieser Vertragsform für Sie mit. Er fördert die Riester-Rente mit Zulagen oder Steuervorteilen – das Finanzamt prüft für Sie, was von beidem günstiger ist, und wendet das an. Selbst in Zeiten niedriger Zinserträge profitieren vor allem Riester-Kunden mit eigenen Kindern, denn die Zulagen haben es durchaus in sich und sollten als Zugewinn betrachtet werden, den es nur in dieser Form der geförderten Altersvorsorge gibt. So erhält eine Familienmutter mit drei Kindern bis zu 1.075 Euro jährlich vom Staat geschenkt – die am Ende des Vertrags dank der verpflichtenden Beitragsgarantie mindestens noch vorhanden sein müssen! Selbst wenn der Vertrag also – was sehr unwahrscheinlich ist – selbst keine Rendite erwirtschaftet, bleiben die Zulage als zum eigenen Beitrag vom Staat hinzugeschossenes Kapital für Sie auf der Habenseite. Geringverdiener, Minijobber und Berufseinsteiger profitieren überproportional von den staatlichen Zulagen. Doch auch für Gutverdiener kann sich Riester dank der Steuervorteile durchaus lohnen. Die Riester-Rente ist zwar weniger flexibel als andere Produkte der privaten Altersvorsorge, aber dafür pfändungs- und Hartz-IV-sicher. Sie garantiert außerdem ab dem individuellen Renteneintrittsalter eine lebenslange Rente.

Kinderzulage Riester wie lange?

Die Kinderzulage gibt es bei der Riester-Rente, wenn mindestens ein Kind in Ihrem Haushalt lebt, für das Sie Kindergeld beziehen. Das schließt also leibliche und adoptierte Kinder ein. Vom Kindergeld hängt auch die Dauer ab, wie lange Sie die Kinderzulage erhalten können: In der Regel erhalten Sie bis zum 25. Lebensjahr des Kindes Kindergeld. Verlängerungen sind unter Umständen möglich, zum Beispiel bei Behinderungen, aber auch durch Zeiten, die das Kind mit Freiwilligendiensten verbracht hat und die hinten angehängt werden. Fällt das Kindergeld weg, weil Ihr Nachwuchs zum Beispiel eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hat und einen regulären Job antritt, entfällt auch Ihr Anspruch auf Kinderzulage bei der Riester-Rente. Die Höhe der Kinderzulage richtet sich übrigens nach dem Geburtsjahr des Kindes: Wurde es vor dem 1. Januar 2008 geboren, beträgt die Zulage 185 Euro. Wurde das Kind später geboren, beträgt sie sogar 300 Euro.

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