Pensionskasse
- Steuer- und sozialversicherungsfreie Beiträge
- Keine Pensionsrückstellungen nötig
- Keine externen Verwaltungskosten
- Einfache digitale Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung mit Xempus
Weitere Informationen zur Pensionskasse
Für wen ist die Gothaer Pensionskasse sinnvoll?
Die Gothaer Pensionskasse richtet sich an Firmen, die ihren Mitarbeitenden eine sichere und trotzdem lukrative und flexible Altersversorgung ermöglichen möchten. Etwa 130 Pensionskassen gibt es in Deutschland. Mit dem digitalen Arbeitgeber-Portal von Xempus wird die Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung zum Kinderspiel. Schnell und intuitiv können in dem Portal diverse Prozesse verwaltet werden.
Das ermöglicht Ihrem Unternehmen eine zeitsparende und schlanke Verwaltung von betrieblicher Altersvorsorge. Vorbei ist die Zeit der endlosen Verwaltungsarbeit: Mit der Gothaer Pensionskasse können Sie die betriebliche Altersvorsorge bemerkenswert einfach und effizient organisieren. Entscheiden Sie sich einfach für unsere Pensionskasse – alles andere erledigen wir für Sie.
Wie kann man mit der Pensionskasse Steuern oder Sozialabgaben sparen?
„Ist die Pensionskasse steuerfrei?“, ist eine, in diesem Zusammenhang, wohl am häufigsten gestellten Frage. Die Antwort lautet prinzipiell: Nein. Es gibt jedoch Sonderfälle, wenn die Anwartschaft vor dem 01.01.2005 erworben wurde. Ansonsten müssen die Leistungen, welche von der Pensionskasse ausgezahlt werden, zu 100 Prozent versteuert werden. Dennoch lohnt sich aus steuerlicher Sicht eine Pensionskasse für Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen durchaus, denn:
- Zuwendungen an die Pensionskasse dürfen vom Arbeitgeber gemäß § 4c des Einkommens-Steuergesetzes als Betriebsausgaben abgezogen werden. mehr
Pensionskasse Auszahlung
Sie möchten wissen, wann sich Ihre Angestellten als Arbeitnehmer*innen die Pensionskasse auszahlen lassen können? Die Gothaer Pensionskassen Auszahlung erfolgt bei uns grundsätzlich als lebenslange monatliche Rente ab dem 67. Geburtstag. Um Arbeitnehmer*innen bei unserer Pensionskasse eine vorzeitige Auszahlung zu ermöglichen, kann der Rentenbeginn bis zu fünf Jahre vorverlegt werden. Bei Rentenbeginn sind zudem Teil- beziehungsweise Kapitalauszahlungen möglich.
Welche Zahlungsweisen und Tarifoptionen sind bei der Pensionskasse möglich?
- Die variable Finanzierung der Beitragszahlungen – der VARIO-Tarif: Die Beiträge können innerhalb der steuerlichen Höchstgrenzen völlig variabel geleistet werden. Selbstverständlich kann auch eine regelmäßige Beitragszahlung vereinbart werden.
- Die maßgeschneiderte Tarifvertragslösung: Auch dieser ausschließlich für Arbeitgeberfinanzierungen vorgesehene Tarif bietet die Möglichkeit völlig flexibler Beiträge. Neben der Altersrente sind eine Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsrente feste Bestandteile dieses Tarifs.
- Fondsbasierte Tarife: Der VARIO-Tarif und die Tarifvertragslösung sind neben der klassischen Form auch als Fondsvariante erhältlich. Bei den fondsgebundenen Varianten handelt es sich um Rentenversicherungen mit Mindestleistung. Das heißt, bei Rentenbeginn stehen auf jeden Fall die eingezahlten Beiträge zur Verfügung. Hinzu kommt eine Rente aus dem Fondsguthaben.
Anpassungsfähig
Die Pensionskasse der Gothaer ist flexibel. Egal ob Arbeitgeberwechsel, Arbeitslosigkeit, Todesfall oder Kündigung. Unsere Pensionskasse kann angepasst werden. So können beispielsweise beim Ausscheiden aus Ihrem Betrieb, die versicherten Personen die Pensionskassenversorgung mitnehmen. Der neue Arbeitgeber bzw. die neue Arbeitgeberin kann den Vertrag übernehmen. Bei Arbeitslosigkeit der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers sowie in der Elternzeit kann die Pensionskasse privat weitergeführt oder die Versicherung beitragsfrei gestellt werden. Dabei wird das Vertragsguthaben in der Gothaer Pensionskasse nicht im Rahmen des Bürgergeldes angerechnet.
Informationen zum Umgang mit Nachhaltigkeitsrisiken
Gothaer Pensionskasse Klassik
Bei den Tarifen PRL2C und PRL3C der Gothaer Pensionskasse Aktiengesellschaft handelt es sich um Rentenversicherungen mit Mindestleistung. Die Kapitalanlage erfolgt vollständig durch die Gothaer Pensionskasse AG. Nachhaltigkeitsrisiken können sowohl in der Versicherungstechnik als auch in der Kapitalanlage entstehen. Die Nachhaltigkeitsrisiken in der Versicherungstechnik sind allerdings von untergeordneter Bedeutung. In der Kapitalanlage können verschiedene Nachhaltigkeitsrisiken entstehen und auch Auswirkungen auf die Rendite des Produkts haben.
Weitere Informationen zu Nachhaltigkeitsaspekten in der Kapitalanlage der Gothaer Pensionskasse Aktiengesellschaft finden Sie auf der Webseite der Gothaer Asset Management Aktiengesellschaft, die die Kapitalanlagen des Gothaer Konzerns verwaltet.
Gothaer Pensionskasse Fonds
Bei den Tarifen PRL2F, PRL3F, PRL2F und PRL3F der Gothaer Pensionskasse AG handelt es sich um fondsbasierte Rentenversicherungen mit Mindestleistung. Die Kapitalanlage erfolgt für einen Teil durch die Gothaer Pensionskasse Aktiengesellschaft. Darüber hinaus erfolgt die Anlage in Investmentfonds, an deren Wertentwicklung Sie partizipieren.
Nachhaltigkeitsrisiken können sowohl in der Versicherungstechnik als auch in der Kapitalanlage entstehen. Die Nachhaltigkeitsrisiken in der Versicherungstechnik sind allerdings von untergeordneter Bedeutung. In der Kapitalanlage können verschiedene Nachhaltigkeitsrisiken entstehen und auch Auswirkungen auf die Rendite des Produkts haben.mehr
Pensionskasse
Bei den Tarifen PRL2C und PRL3C der Gothaer Pensionskasse Aktiengesellschaft handelt es sich um Rentenversicherungen mit Mindestleistung. Die Kapitalanlage erfolgt vollständig durch die Gothaer Pensionskasse Aktiengesellschaft. Nachhaltigkeitsrisiken können sowohl in der Versicherungstechnik als auch in der Kapitalanlage entstehen. Die Nachhaltigkeitsrisiken in der Versicherungstechnik sind allerdings von untergeordneter Bedeutung. In der Kapitalanlage können verschiedene Nachhaltigkeitsrisiken entstehen und auch Auswirkungen auf die Rendite des Produkts haben.
Weitere Informationen zu Nachhaltigkeitsaspekten in der Kapitalanlage der Gothaer Pensionskasse Aktiengesellschaft finden Sie auf der Webseite der Gothaer Asset Management Aktiengesellschaft, die die Kapitalanlagen des Gothaer Konzerns verwaltet.
Häufige Fragen zur Pensionskasse
Was versteht man unter einer Pensionskasse?
Was versteht man unter einer Pensionskasse?
Die Pensionskasse ist eine Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung (bAV) für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eines Unternehmens. Seit 2002 hat jeder rentenversicherungspflichtige Arbeitnehmer in Deutschland das Recht darauf, sich mit der Entgeltumwandlung eine Betriebsrente zu finanzieren.
Wann lohnt sich eine Pensionskasse?
Wann lohnt sich eine Pensionskasse?
Die Pensionskasse bietet steuerliche Vorteile für Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen und lohnt sich daher jederzeit für beide Seiten. Zudem können Arbeitnehmer*innen mit der Pensionskasse ihre Rente aufbessern und die Rentenlücke mit Hilfe des Arbeitgebers verringern.
Wie wird die Pensionskasse versteuert?
Wie wird die Pensionskasse versteuert?
Die Leistungen, die aus der Pensionskasse bezogen werden, müssen laut Einkommensteuergesetz (GEStG) zu 100 Prozent versteuert werden. Arbeitgeber*innen können die Zuwendungen an die Pensionskasse gemäß § 4c des Einkommenssteuergesetzes steuerlich als Betriebsausgaben geltend machen.
Hat jeder eine Pensionskasse?
Hat jeder eine Pensionskasse?
Das deutsche Rentensystem fußt auf drei Säulen:
- die staatliche Rente
- die betriebliche Altersvorsorge
- die private Altersvorsorge
Bei der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) gibt es fünf verschiedene Modelle:
- Direktversicherung
- Unterstützungskasse
- Pensionsfonds
- Direktzusage
- Pensionskasse
Deshalb hat nicht jeder Arbeitnehmer oder jede Arbeitnehmerin eine Pensionskasse.
