Betriebliche Kranken­versicherung Arbeit­nehmer­finanzierung

  • Die Mitarbeiter*innen können frei en­tscheiden, ob sie eine be­trieb­liche Kranken­ver­sicherung ab­schließen möchten
  • Attraktive Sonder­kon­ditionen für Mit­arbeitern und Mit­arbeiter­innen, z.B Beitrags­ver­günstigungen
  • Gegebenenfalls Verzicht auf sonst übliche Ge­sund­heits­prüfung möglich

So funktioniert Arbeitnehmer­finanzierung

Bei der Arbeitnehmerfinanzierung richten Sie als Arbeitgeber*in für Ihre Mitarbeiter*innen einen Gruppenvertrag ein. Ihre Mitarbeiter*innen können frei entscheiden, welche vergünstigten Gesundheits­absicherungen sie im Rahmen der betrieblichen Kranken­versicherung für sich selbst oder auch zusätzlich für ihre Angehörigen abschließen möchten.Mehr anzeigen

  • Für Sie als Arbeitgeber*in entsteht kein finanzieller Aufwand
  • Ihre Mitarbeiter*innen genießen Versicherungsschutz ab Versicherungsbeginn, ohne die sonst üblichen Wartezeiten
  • Voraussetzung: 20 Mitarbeiter*innen je Kollektiv (fünf Mitarbeiter*innen je Tarif bei kleinen und mittelständischen Unternehmen)
  • Für die Mitarbeiter*innen gilt eine vereinfachte Gesundheitsprüfung. Bei 50 Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen je Tarif kann sogar auf eine Gesundheitsprüfung verzichtet werden
  • Mitversicherung von Angehörigen ist möglich
  • Es gelten vergünstigte Gruppenkonditionen bei der Beitragszahlung
Grafik:Arbeitnehmerfinanzierung

Kranken-Zusatzversicherungen

Die Gesundheitsbausteine der betrieblichen Krankenversicherung (Arbeitnehmer­finanzierung), die Sie flexibel und bedarfsgerecht wählen und kombinieren können:

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