Bei der Arbeitnehmerfinanzierung profitieren Sie als Mitarbeiter von der betriebliche Krankenversicherung, die Ihnen Ihr Arbeitgeber zur Verfügung stellt.

Die Gesundheitsversorgung für Ihre Mitarbeitenden

Betriebliche Krankenversicherung Arbeitnehmerfinanzierung

Bei der Arbeitnehmerfinanzierung haben Ihre Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, eigenfinanziert eine betriebliche Krankenversicherung abzusichern:

  • Die Mitarbeiter*innen können frei entscheiden, ob sie eine betriebliche Krankenversicherung abschließen möchten
  • Den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen stehen attraktive Sonderkonditionen zur Verfügung, zum Beispiel Beitragsvergünstigungen, keine Wartezeiten
  • Gegebenenfalls ist der Verzicht auf die sonst übliche Gesundheitsprüfung möglich

So funktioniert Arbeitnehmer­finanzierung

Bei der Arbeitnehmerfinanzierung richten Sie als Arbeitgeber*in für Ihre Mitarbeiter*innen einen Gruppenvertrag ein. Ihre Mitarbeiter*innen können frei entscheiden, welche vergünstigten Gesundheits­absicherungen sie im Rahmen der betrieblichen Kranken­versicherung für sich selbst oder auch zusätzlich für ihre Angehörigen abschließen möchten.

  • Für Sie als Arbeitgeber*in entsteht kein finanzieller Aufwand
  • Ihre Mitarbeiter*innen genießen Versicherungsschutz ab Versicherungsbeginn, ohne die sonst üblichen Wartezeiten
  • Voraussetzung: 20 Mitarbeiter*innen je Kollektiv (fünf Mitarbeiter*innen je Tarif bei kleinen und mittelständischen Unternehmen)
  • Für die Mitarbeiter*innen gilt eine vereinfachte Gesundheitsprüfung. Bei 50 Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen je Tarif kann sogar auf eine Gesundheitsprüfung verzichtet werden
  • Mitversicherung von Angehörigen ist möglich
  • Es gelten vergünstigte Gruppenkonditionen bei der Beitragszahlung
Grafik:Arbeitnehmerfinanzierung

Kranken-Zusatzversicherungen

Die Gesundheitsbausteine der betrieblichen Krankenversicherung (Arbeitnehmer­finanzierung), die Sie flexibel und bedarfsgerecht wählen und kombinieren können:

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