Betriebliche Altersvorsorge: Die speziell auf die betriebliche Altersvorsorge zugeschnittenen Versicherungen der Gothaer bieten Ihnen als Arbeitgeber ein attraktives Vergütungsinstrument für Ihre Arbeitnehmer. Betriebliche Altersvorsorge: Die speziell auf die betriebliche Altersvorsorge zugeschnittenen Versicherungen der Gothaer bieten Ihnen als Arbeitgeber ein attraktives Vergütungsinstrument für Ihre Arbeitnehmer.

Steigern Sie Ihre Attraktivität mit einer starken bAV

Betriebliche Altersvorsorge

Nutzen Sie die betriebliche Altersvorsorge (bAV) jetzt ganz einfach für Ihr Unter­nehmen. Mit den individuell auf Ihren Betrieb zuge­schnittenen Ver­sicherungs­lösungen der Gothaer bieten Sie Ihren Mit­arbeit­enden eine attraktive und leistungs­starke Alters­versorgung. Und Sie als Arbeitgebender sparen dabei sogar noch Steuern und Sozial­ab­gaben. Mit einer modernen und attraktiven bAV gewinnen alle:

  • Volltreffer bei der Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeitenden und Fachkräfte
  • Sicherheit durch Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben
  • Einfache Administration und Spareffekte für Sie - bei hohem Benefit

Ihre Chancen mit dem Betriebsrenten­stärkungs­gesetz (BRSG)

Der verpflichtende Arbeit­geber­zuschuss: Ein Gewinn für alle Parteien

Mit der Einführung des Betriebs­renten­stärkungs­gesetzes (BRSG) müssen Unternehmen die Betriebs­rente nicht nur anbieten, son­dern ihre Mitarbeitenden zudem noch mit einem verpflichtenden Arbeit­geber­zu­schuss in Höhe von mindestens 15 % des Arbeit­nehmer­beitrags unter­stützen, sofern das Unternehmen eine Sozial­versicherungs­ersparnis hat. Dies gilt seit 2022 für alle bestehenden Zusagen in Form einer Direkt­versicherung oder Pensions­kasse.

Wandeln Sie Ihre Pflicht doch ganz einfach in eine Chance: Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Konzepte, bei denen Sie und Ihre Mitarbeitenden gleichermaßen profitieren.

Unsere Lösungen zur betrieblichen Altersvorsorge

Gothaer Pensionskasse: Junge Frau am Arbeitsplatz

Einfache Unterstützung für das Alter

Pensionskasse

Unsere Pensionskasse ist darauf ausgelegt, schlanke Ver­sorgungs­lösungen für Beleg­schaften aller Größen­ordnungen abzu­bilden. Die vor­han­denen Pro­dukte für die be­trieb­liche Alters­vorsorge eignen sich auch hervor­ragend, um tarif­vertraglich vereinbarte bAV-Lösungen abzubilden.

  • Ideal für alle Finan­zierungs­arten (Arbeitgeber-, Arbeit­nehmer- oder Misch­finanzierung)
  • Auch für flexible Beitrags­zahlungen z. B. bei ge­halts­ab­hängigen Systemen bestens geeignet
  • Fondsvariante für die betrieb­liche Altersvorsorge eben­falls verfügbar

Weitere Produkte für Ihre betriebliche Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge der Gothaer bietet Ihnen und Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten für eine effiziente finanzielle Absicherung im Alter. Gerne begleiten wir Sie auf dem Weg zu einer sicheren und lukrativen betrieblichen Altersvorsorge mit diesen Produkten:

  • Pensionsplan aus Entgelt­umwandlung
    Mit dem Pensionsplan aus Ent­gelt­umwandlung können Ihre Mitarbeiter*innen Teile des Brutto­entgelts in eine wertgleiche Pensions­zusage für die betrieb­liche Altersvorsorge umwandeln.
  • Unterstützungskasse
    Die Gothaer Unterstützungskasse ist ein überbetrieblicher Versorgungsträger, dessen ausschließlicher Zweck in der Finanzierung von Pensions­zusagen besteht. Dazu werden die Beitrags­zahlungen des Arbeit­gebers bzw. der Arbeit­geberin an die Unter­stützungs­kasse in kongruenten Rück­deckungs­ver­sicherungen auf Kapital- oder Renten­basis für Ihre betrieb­liche Alters­vorsorge angelegt.
  • Versorgungsplan für Geschäftsführer*innen
    Mit dem Versorgungsplan für Geschäftsführer*innen können Sie sich eine lukrative betriebliche Altersvorsorge aufbauen.
  • Vorsorge für Minijobber*innen
    Mit der Gothaer Vorsorge für Minijobber*innen haben gering­fügig Beschäftigte die Möglich­keit, Ansprüche für ihre be­trieb­liche Alters­ver­sorgung zu erwerben.
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