Steigern Sie Ihre Attraktivität mit einer starken bAV
Betriebliche Altersvorsorge
Nutzen Sie die betriebliche Altersvorsorge (bAV) jetzt ganz einfach für Ihr Unternehmen. Mit den individuell auf Ihren Betrieb zugeschnittenen Versicherungslösungen der Gothaer bieten Sie Ihren Mitarbeitenden eine attraktive und leistungsstarke Altersversorgung. Und Sie als Arbeitgebender sparen dabei sogar noch Steuern und Sozialabgaben. Mit einer modernen und attraktiven bAV gewinnen alle:
- Volltreffer bei der Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeitenden und Fachkräfte
- Sicherheit durch Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben
- Einfache Administration und Spareffekte für Sie - bei hohem Benefit
Ihre Chancen mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG)
Der verpflichtende Arbeitgeberzuschuss: Ein Gewinn für alle Parteien
Mit der Einführung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes (BRSG) müssen Unternehmen die Betriebsrente nicht nur anbieten, sondern ihre Mitarbeitenden zudem noch mit einem verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss in Höhe von mindestens 15 % des Arbeitnehmerbeitrags unterstützen, sofern das Unternehmen eine Sozialversicherungsersparnis hat. Dies gilt seit 2022 für alle bestehenden Zusagen in Form einer Direktversicherung oder Pensionskasse.
Wandeln Sie Ihre Pflicht doch ganz einfach in eine Chance: Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Konzepte, bei denen Sie und Ihre Mitarbeitenden gleichermaßen profitieren.
Unsere Lösungen zur betrieblichen Altersvorsorge
Sparen Sie mit staatlicher Förderung
Direktversicherung
Unsere Direktversicherung ist als betriebliche Altersvorsorge für Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen gleichermaßen einfach zu handhaben. Sie bietet die Möglichkeit, Beiträge steuerfrei zu leisten und gleichzeitig Sozialversicherungsbeiträge zu sparen. Dabei lässt sich die Versorgung individuell auf die Bedürfnisse des einzelnen Arbeitnehmers bzw. der einzelnen Arbeitnehmerin anpassen.
- Klassische und fondsbasierte Lösungen für Ihre betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Zusatzversicherungsoptionen
- Auch als selbständige Berufsunfähigkeitsversicherung möglich
Einfache Unterstützung für das Alter
Pensionskasse
Unsere Pensionskasse ist darauf ausgelegt, schlanke Versorgungslösungen für Belegschaften aller Größenordnungen abzubilden. Die vorhandenen Produkte für die betriebliche Altersvorsorge eignen sich auch hervorragend, um tarifvertraglich vereinbarte bAV-Lösungen abzubilden.
- Ideal für alle Finanzierungsarten (Arbeitgeber-, Arbeitnehmer- oder Mischfinanzierung)
- Auch für flexible Beitragszahlungen z. B. bei gehaltsabhängigen Systemen bestens geeignet
- Fondsvariante für die betriebliche Altersvorsorge ebenfalls verfügbar
Weitere Produkte für Ihre betriebliche Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge der Gothaer bietet Ihnen und Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten für eine effiziente finanzielle Absicherung im Alter. Gerne begleiten wir Sie auf dem Weg zu einer sicheren und lukrativen betrieblichen Altersvorsorge mit diesen Produkten:
- Pensionsplan aus Entgeltumwandlung
Mit dem Pensionsplan aus Entgeltumwandlung können Ihre Mitarbeiter*innen Teile des Bruttoentgelts in eine wertgleiche Pensionszusage für die betriebliche Altersvorsorge umwandeln. - Unterstützungskasse
Die Gothaer Unterstützungskasse ist ein überbetrieblicher Versorgungsträger, dessen ausschließlicher Zweck in der Finanzierung von Pensionszusagen besteht. Dazu werden die Beitragszahlungen des Arbeitgebers bzw. der Arbeitgeberin an die Unterstützungskasse in kongruenten Rückdeckungsversicherungen auf Kapital- oder Rentenbasis für Ihre betriebliche Altersvorsorge angelegt. - Versorgungsplan für Geschäftsführer*innen
Mit dem Versorgungsplan für Geschäftsführer*innen können Sie sich eine lukrative betriebliche Altersvorsorge aufbauen. - Vorsorge für Minijobber*innen
Mit der Gothaer Vorsorge für Minijobber*innen haben geringfügig Beschäftigte die Möglichkeit, Ansprüche für ihre betriebliche Altersversorgung zu erwerben.
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Berufsunfähigkeitsversicherung
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