Betriebliche Altersvorsorge

Nutzen Sie die betriebliche Altersvorsorge verstärkt als Personalinstrument – mit einem freiwilligen Beitrag zur Entgeltumwandlung. So werden Sie als Arbeitgeber noch attraktiver, gewinnen engagierte Mitarbeiter und motivieren Ihr Team langfristig.

Unsere Direktversicherung ist als betriebliche Altersvorsorge für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen einfach zu handhaben. Sie bietet die Möglichkeit, Beiträge steuerfrei zu leisten und gleichzeitig Sozialversicherungsbeiträge zu sparen. Dabei lässt sich die Versorgung individuell auf die Bedürfnisse des einzelnen Arbeitnehmers anpassen.

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• Klassische und fondsbasierte Lösungen für Ihre betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Zusatzversicherungsoptionen
• Auch als selbständige Berufsunfähigkeitsversicherung möglich

Unsere Pensionskasse ist darauf ausgelegt schlanke Versorgungslösungen für Belegschaften aller Größenordnungen abzubilden. Die vorhandenen Produkte für die betriebliche Altersvorsorge eignen sich auch hervorragend um tarifvertraglich vereinbarte bAV-Lösungen abzubilden.

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• Ideal für alle Finanzierungsarten (Arbeitgeber-, Arbeitnehmer- oder Mischfinanzierung)
• Auch für flexible Beitragszahlungen z. B. bei gehaltsabhängigen Systemen bestens geeignet
• Fondsvariante für die betriebliche Altersvorsorge ebenfalls verfügbar

Die betriebliche Altersvorsorge der Gothaer bietet Ihnen und Ihren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten für eine effiziente finanzielle Absicherung im Alter. Gerne begleiten wir Sie auf dem Weg zu einer sicheren und lukrativen betrieblichen Altersvorsorge mit diesen Produkten:

• Pensionsplan aus Entgeltumwandlung
  Mit dem Pensionsplan aus Entgeltumwandlung können Ihre Mitarbeiter Teile des Bruttoentgelts in eine wertgleiche Pensionszusage für die betriebliche Altersvorsorge umwandeln.
• Unterstützungskasse
  Die Gothaer Unterstützungskasse ist ein überbetrieblicher Versorgungsträger, dessen ausschließlicher Zweck in der Finanzierung von Pensionszusagen besteht. Dazu werden die Beitragszahlungen des Arbeitgebers an die Unterstützungskasse in kongruenten Rückdeckungsversicherungen auf Kapital- oder Rentenbasis für Ihre betriebliche Altersvorsorge angelegt.
• Versorgungsplan für Geschäftsführer
  Mit dem Versorgungsplan für Geschäftsführer können Sie sich eine lukrative betriebliche Altersvorsorge aufbauen.
• Vorsorge für Minijobber
  Mit der Gothaer Vorsorge für Minijobber haben geringfügig Beschäftigte die Möglichkeit, Ansprüche für ihre betriebliche Altersversorgung zu erwerben.