Betriebliche Alters­vorsorge

  • Volltreffer bei der Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeitenden und Fachkräfte
  • Attraktive Lösungen im Rahmen des Betriebsrentenstärkungsgesetzes (BRSG)
  • Einfache Administration und Spareffekte für Sie mit der Gothaer

Informationen zur betrieblichen Altersversorgung (bAV)

Nutzen Sie die betrieb­liche Alters­vorsorge (bAV) jetzt ganz einfach für Ihr Unter­nehmen. Mit den indi­viduell auf Ihren Betrieb zuge­schnittenen Ver­sicherungs­lösungen der Gothaer bieten Sie Ihren Mit­arbeit­enden eine attraktive und leistungs­starke Alters­­versorgung. Und Sie als Arbeit­gebender sparen dabei sogar noch Steuern und Sozial­abgaben. Mit einer modernen und attraktiven bAV gewinnen alle.

Was versteht man unter einer betrieb­liche Alters­vorsorge?

Die betrieb­liche Alters­versorgung (bAV) umfasst alle finan­ziellen Leistungen, die ein Unter­nehmen seinen Mitarbeiter*innen zur Alters­vorsorge (Betriebs­rente) zusagt. Dazu zählen auch Hinter­bliebenen- und Invaliditäts­versorgungen. Mit­arbeitende haben ein Recht darauf, dass ein Teil ihres Lohns oder Gehalts in eine be­triebliche Alters­versorgung eingezahlt wird. Dies bezeichnet man auch als Entgelt­umwandlung. Sowohl die Arbeitnehmer*innen als auch die Unter­nehmen können hier von beacht­lichen Steuer­vorteilen und Sozial­abgaben-Ersparnissen profitieren.

Warum ist die betrieb­liche Altersvor­sorge sinnvoll?

Gothaer bAV: Fachkräftemangel betrifft heutzutage fast jedes Unternehmen.

Wenn Mit­arbeitende fehlen

Der Fachkräfte­mangel wird immer drama­tischer. Unter­nehmen benötigen heute drei bis neun Monate, um eine offene Stelle zu be­setzen. Wo Mit­arbeitende fehlen, bleiben Aufträge und Chancen liegen, der Geschäfts­erfolg ist gef­ährdet. Und wenn man die ge­fragten Fach­kräfte gefunden hat, stellt sich die Frage, wie man sie hält und motiviert.

Unser Tipp: Bieten Sie Ihrem Team mehr als das Gehalt. Mit einer starken bAV punkten Sie bei der Suche nach Mit­arbeitenden und steigern ihre Bindung und Moti­vation.

Betriebsrentenstärkungsgesetz: Kolleg*innen spielen ausgelassen miteinander Tischfussball

Vorteile für Ihre Mitarbeitenden

  • Attraktive Alters­versorgung und Schließen der Renten­lücke
  • Renditestarke Lösungen mit Beitrags­garantie
  • Einfache Lösung und schlanke Prozesse über das Unter­nehmen ohne hohen Eigen­aufwand
  • Volle Vorsorge bei halbem Aufwand dank Einspar­effekten bei Steuer- und Sozial­abgaben
  • Kompetente Ansprech­partner*innen und bAV-Spezialist*innen für die Be­ratung
  • Dank staatlicher Förderung und Arbeitgeberzuschuss deutlich höhere Rente als bei einer privaten Absicherung bei vergleichbarem Eigenbeitrag
  • Mitnahme des bAV-Vertrages bei Arbeitgeberwechsel

Entgelt­umwandlung: Ein Gewinn für alle Parteien

Optimale Chancen­verwertung mit der Betriebs­rente und dem Arbeitgeber­zuschuss

Unternehmen sind gesetzlich verpflichtet, ihren Mit­arbeitenden eine bAV durch Entgelt­umwandlung zu ermöglichen. Zudem besteht die Ver­pflichtung, den Umwandlungs­betrag mit 15 Prozent zu bezu­schussen, sofern das Unter­nehmen durch die Entgelt­umwandlung eine Sozial­abgaben­ersparnis hat. Nutzen Sie gezielt die Pflicht zur bAV. So können Sie am Markt Mit­arbeitende gewinnen und Ihr Team motivieren.

Die Gothaer unterstützt Sie bei der bAV auf der ganzen Linie. Wir schneiden Beratung und Konzepte auf Ihr Unter­nehmen und Ihre Mit­arbeitenden zu. Die Gothaer Lösungen passen zu Ihren individuellen Anforderungen. Egal, ob für Führungs­kräfte, Teilzeit­beschäftigte oder Auszu­bildende, mit und ohne tarif­vertragliche Bindungen. Sie profitieren von einer schlanken Ver­waltung, die Zeit und Aufwand spart.

Mehr Informationen zur Entgelt­umwandlung

Mehr Informationen zum Betriebsrenten­stärkungs­gesetz (BRSG)

Unsere Lösungen zur betrieb­lichen Alters­versorgung (bAV) im Über­blick:


Alle Gothaer bAV-Lösungen sind leistungs­stark, flexibel und mit attraktiven Anlage­strategien umgesetzt, die umfassende Nach­haltigkeits­kriterien erfüllen.

Gothaer Pensionskasse: Drei Mitarbeitende stehen in einer Werkshalle und unterhalten sich.

Pensions­kasse

Für alle Mitarbei­tenden und tarif­vertragliche Lösungen

Unsere Pensionskasse ist darauf ausgelegt, schlanke Ver­sorgungs­lösungen für Beleg­schaften aller Größen­ordnungen abzu­bilden. Die vor­han­denen Pro­dukte für die be­trieb­liche Alters­vorsorge eignen sich auch hervor­ragend, um tarif­vertraglich vereinbarte bAV-Lösungen abzubilden.

  • Ideal für alle Finan­zierungs­arten (Arbeitgeber-, Arbeit­nehmer- oder Misch­finanzierung)
  • Auch für flexible Beitrags­zahlungen z. B. bei ge­halts­ab­hängigen Systemen bestens geeignet
  • Fondsvariante für die betrieb­liche Altersvorsorge eben­falls verfügbar
Gothaer Pensionszusage: Eine Führungskraft unterhält sich mit seinen Mitarbeitenden

Pensions­zusage

Hier verwandeln insbe­sondere Führungs­kräfte ihre Chancen

Bei der Direkt­zusage handelt es sich um eine Versorgungs­zusage, die unmittelbar vom Arbeit­geber oder der Arbeit­geberin an die Mit­arbeitenden erfolgt. Die Pflicht zur Erfüllung dieser Zusage verbleibt beim Unter­nehmen.  Das Unter­nehmen kann die Zusage durch den Abschluss einer Rück­deckungs­versicherung bei der Gothaer Lebens­versicherung AG absichern.

Vorteile für Mitarbeitende: 

  • Rechtssichere und leistungs­starke Ab­sicherung von Zusagen
  • Es können Alters-/Todesfall- und Invaliditäts­leistungen zugesagt werden
  • Diese Leistungen können in beliebiger Höhe und Zusammen­setzung zugesagt werden
  • Die Rück­deckung erfolgt über unsere rendite­starke Direkt­versicherung GarantieRente Index

Vorteile für das Unternehmen:

  • Die zu bildenden Rück­stellungen und die Verzinsung dieses Fremd­kapitals wirken sich in der Bilanz gewinn­mindernd aus
  • Diese Zusage­form eignet sich aufgrund der hohen Flexibilität hinsichtlich der Aus­gestaltung der Zusage und der Beitrags­höhen zur Ab­sicherung von Gesell­schafter-Geschäfts­führern und -Geschäfts­führerinnen und zur Gewin­nung von hoch qualifi­zierten Mit­arbeitenden
  • Auf­wendungen sind in voller Höhe steuerfrei und bis zu vier Prozent der Beitrags­bemessungs­grenze (West) sozial­abgabenfrei
  • Wird die Direkt­zusage aus Entgelt­umwandlung finanziert, spart das Unternehmen Lohnneben­kosten
  • Auch geeignet für Mit­arbeitende, die bereits eine Direkt­versiche­rung haben und zusätzlich noch vorsorgen möchten
Versorgungsplan Business: Kollegen im Büro

NEU: Versorgungs­plan Business

Die betriebliche Altersvor­sorge (bAV) neu gedacht:

  • Unternehmen können ihre gesamte Beleg­schaft im Rahmen der arbeit­geber­finan­zierten betrieb­lichen Alters­versor­gung mit einer Berufs­unfähig­keits­rente und/oder einem Hinter­bliebe­nen­schutz absichern
  • Durch eine einjährige Kalku­lation und der Absiche­rung der gesamten Beleg­schaft oder bestimmter Gruppen von Mitar­beiten­den sind besonders kosten­günstige Beiträge möglich
  • Der Versorgungsplan Business bietet ein stark verein­fachtes Aufnahme­verfahren für Berufs­unfähig­keits- und Todes­fall­absiche­rungen
  • Eine Absicherung ist bereits ab zehn versicherten Mitar­bei­tenden möglich
  • Der Versorgungsplan Business ist als beitrags­orien­tierte Leistungs­zusage ausge­staltet und kann unter Anwen­dung des § 3 Nr. 63 EStG als geförderte oder als unge­förderte Direkt­versiche­rung ange­boten werden
  • Der Versorgungsplan Business kann auch als Direkt­zusage abge­schlossen werden

Die Gothaer macht Ihnen die bAV-Verwaltung jetzt ganz einfach!


Die Gothaer macht die betrieb­liche Alters­versor­gung für Ihr Unter­nehmen mit modernen Services besonders bequem. Typisch Team Zukunft: Die Ver­wal­tung und Adminis­tration erledigen Sie einfach und zeit­sparend online. Formu­lare müssen Sie nicht lange suchen, Sie finden sie zentral zum Download. Und für fundierte Beratung und Abwick­lung stehen neben unseren eigenen bAV-Expert*innen auch unsere speziali­sierten Tochter­unter­nehmen bereit.

Souverän mit Übersicht zum Ziel

e-Pension

Unternehmen ab 50 Mit­arbeitenden meistern über dieses Firmen­portal ihre gesamte bAV – und das kombiniert auch mit einer eventuell vor­handenen bKV. Digital haben Sie sofort alle bAV-Verträge im Zugriff, behalten mühelos die komplette Übersicht, finden Mitarbeiter­verträge per Namens­suche, melden Änderungen und vieles mehr.

Der direkte Draht zu Gothaer im Rahmen Ihres Kollektivvertrags

Vorsorgeportal

Online oder auch integriert in Ihr Firmen-Intranet: Sie erhalten Ihr abgestimmtes Vorsorge­portal – inklusive Tarifen, Annahme­richtlinien und Konditionen. Über das Portal können Sie zum Beispiel im Hand­umdrehen für weitere Mitarbeiter bAV-Anträge stellen, individuell Doku­mente abrufen und vieles mehr.

Vorsprung mit der Kompetenz der Spezialisten im Rücken


Die Gothaer ist der ganz­heitliche Partner für Versicherungs- und Vorsorge­lösungen im Mittelstand. In der bAV verfügen wir über um­fassende Erfahrung, die wir in Beratung, Services, Abläufen und Umsetzungs­­unterstützung für Sie einsetzen? Damit setzen wir gemein­sam Ihre bAV in die Erfolgsspur.

Sie möchten ganz spezielle Fragen klären oder die bAV-Abwicklung komplett out­sourcen? Unsere spezialisierten Tochter­unternehmen sind für Sie da.

Die komplette Verwaltung Ihrer bAV-Lösungen

Pensus-Pensions­management für Unter­nehmen

Mit dem Pensus-Pensions­management für Unternehmen lagern Sie die bAV in bewährte Hände aus. So profitieren Sie von Entlastung, Transparenz, Rechts- und Daten­sicherheit, Beratungs­services für Ihre Beleg­schaft und vielem mehr.

Häufige Fragen zur betrieb­lichen Alters­versor­gung

Welche staatlichen Förder­ungen gibt es in der bAV?

Welche Vorteile bietet die bAV meinem Unter­nehmen?

Welche Möglichkeiten der Finanzierung gibt es in der bAV?

Was bedeutet das Betriebsrenten­stärkungsgesetz (BRSG) für Unter­nehmen?

Was bedeutet der ver­pflichtende Zuschuss von Arbeit­geber*innen?

Welche Vorteile bringt der Zu­schuss von Arbeit­gebenden meinem Unter­nehmen?

Was ist die Folge, wenn das Unter­nehmen den BRSG-Anspruch des Mit­arbeitenden nicht erfüllt?

Welche Möglich­keiten bieten sich für meine eigene Vor­sorge als Unter­nehmer*in?

Welche Unter­stützung bietet mir die Gothaer?

Gothaer Versicherung vor Ort. Finden Sie persönliche Berater*innen in Ihrer Nähe.

Berater*in in der Nähe

Haben Sie Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge?

Sie möchten Ihre Mitarbeitenden mit unserer betrieblichen Altersvorsorge zuverlässig und günstig absichern, haben noch offene Fragen oder brauchen weitere Informationen? Wir beraten Sie gerne persönlich oder telefonisch!

Das könnte Sie auch interessieren

Betriebliche Kranken­versicherung

Verfolgen Sie in Ihrem Betrieb auch beim Gesundheitsschutz gemein­same Ziele und sorgen Sie für zufriedene Mitarbeiter*innen. Die betriebliche Kranken­ver­sicherung der Gothaer schützt Ihre Mitarbeiter*innen effi­zient vor gesund­heitlichen Risiken.