Sorgen Sie sich nicht um Ihre Rente
Im Rahmen der Entgeltumwandlung werden grundsätzlich immer Teile des Bruttogehaltes für die betriebliche Altersversorgung eingesetzt. Diese Bruttogehaltsbestandteile werden in der Regel vom Arbeitgeber bzw. von der Arbeitgeberin direkt in Altersvorsorgeprodukte eingezahlt. Auch Sie können jetzt Ihre Steuerlast mindern, indem Sie sich für eine unserer Direktversicherungen oder die Pensionskasse entscheiden.
Haben Sie Fragen zur Entgeltumwandlung, nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf.
Der Vorteil bei der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung liegt für Sie in der nachgelagerten Besteuerung beim Einsatz des Bruttogehalts. In späteren Jahren wird Ihre steuerliche Belastung in der Regel geringer sein als heute. Daher werden auch die angesparten Bruttogehaltsbestandteile geringer besteuert werden. Die betriebliche Altersversorgung mit der Gothaer ist für Sie gleich zweimal ein Gewinn. Sowohl heute als auch im Alter profitieren Sie von der Entgeltumwandlung Ihres laufenden Bruttogehalts.
Bis zu vier Prozent der Beitragsbemessungsgrenze können Sie Jahr für Jahr von Ihrem Bruttogehalt umwandeln und später von der niedrigeren Steuerbelastung durch Entgeltumwandlung im Rentenalter profitieren. In manchen Fällen können sogar noch zusätzlich 1.800 Euro in Altersvorsorgeprodukte eingezahlt werden. Unsere Berater*innen finden auch für Sie ein Modell, das sich rechnet und Sie im Alter bestens absichert.
Alle Verträge, die seit dem Jahre 2001 im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung abgeschlossen wurden und noch werden, sichern Ihnen sofortige unverfallbare Anwartschaften zu. So können Sie mit unseren Versicherungen Ihren Ruhestand sicher planen. Sowohl eine Direktversicherung als auch die Einzahlung in eine Pensionskasse kann für Sie die optimale Lösung zur Schließung etwaiger Lücken Ihrer gesetzlichen Altersversorgung sein.
Alle Produkte der Entgeltumwandlung können sowohl kapitalisiert ausgezahlt werden als auch als laufende Rentenzahlung gestaltet werden. Die Gothaer hat Altersvorsorgeprodukte entwickelt, die für Arbeitgeber*innen und auch für Arbeitnehmer*innen beste Bedingungen bieten. So kann die Umwandlung von Bestandteilen des Bruttoentgelts individuell auf jedes Arbeitsverhältnis zugeschnitten werden.
Aber nicht nur Arbeitnehmer*innen profitieren im Alter von der Absicherung durch ein Altersvorsorgeprodukt. Es gibt auch viele Möglichkeiten, die Familie im Rahmen der Umwandlung auf den Todesfall der versicherten Person abzusichern. Für jede Situation im Arbeitsleben und im Ruhestand gibt es eine perfekte Lösung. Vereinbaren Sie eine Beratung und profitieren Sie von unseren guten Konditionen!