Chancen und Pflichten der neuen Betriebsrente
Nutzen Sie die betriebliche Altersvorsorge (bAV) als Zeichen der Wertschätzung für Ihre Mitarbeiter*innen – und damit als nachhaltige Investition in Ihr Unternehmen.
Das BRSG ermöglicht Ihnen und Ihren Mitarbeitenden die beste betriebliche Vorsorge, die es je gab: Die Betriebsrente als zusätzliche Altersversorgung motiviert Ihre Mitarbeitenden und erhöht ihre Loyalität. Dank der Förderung vom Staat rechnet sich das Motivationsplus für Sie und Ihre Belegschaft.
Stellen Sie Ihren Betrieb jetzt zukunftssicher auf!
Der Arbeitgeberzuschuss ist Pflicht
Seit 2022 sind Sie gesetzlich zu einem Zuschuss in Höhe von 15 Prozent des Arbeitnehmerbeitrags verpflichtet, soweit Sie aufgrund einer Entgeltumwandlung Sozialversicherungsbeiträge sparen.
Wir zeigen Ihnen gerne, wie Sie den Zuschuss gewinnbringend einsetzen können.
Für alle Mitarbeitenden
Der steuerliche Förderrahmen 2022 für alle Mitarbeitenden im Rahmen einer Entgeltumwandlung beträgt 6.768 EUR. Bis zu 3.384 EUR (bis zu 4% der Beitragsbemessungsgrenze) davon sind sozialabgabenbefreit.
Für Ihre Minijobber*innen und Teilzeitkräfte
Der Arbeitgeberzuschuss rechnet sich für Sie.
Die Förderung durch den Staat eröffnet Spielräume für noch mehr Motivation. So kann auch ein freiwillig höherer 25 % Zuschuss (statt dem Mindestzuschuss von 15 %) nahezu kostenneutral umgesetzt werden, wie die Beispielrechnungen anschaulich zeigen.
Setzen Sie den Arbeitgeberzuschuss gezielt mit für die Bindung und Motivation Ihrer Mitarbeitenden ein.
Welche Möglichkeiten Sie haben? Wir beraten Sie gerne und zeigen Ihnen bedarfsgerechte Lösungen für Ihr Unternehmen.
Adressänderung, Dienstaustritt, Elternzeit und Co: Mit unseren Serviceportalen können Sie Ihre Anliegen rund um die Betriebsrentenverträge Ihrer Mitarbeitenden direkt und einfach digital übermitteln – und damit viel Aufwand und Zeit sparen.
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung bietet zuverlässigen Schutz gegen das finanzielle Risiko der Berufsunfähigkeit. Die Qualität der Gothaer Berufsunfähigkeitsversicherung wird durch die Höchstbewertungen von unabhängigen Rating-Unternehmen bestätigt.
Die Gothaer Pensionskasse ist darauf ausgelegt, schlanke Versorgungslösungen für Belegschaften aller Größenordnungen abzubilden. Die vorhandenen Produkte eignen sich auch hervorragend, um tarifvertraglich vereinbarte bAV-Lösungen abzubilden.