Das BRSG (Betriebsrentenstärkungsgesetz) ermöglicht Ihnen und Ihren Mitarbeitenden die beste betriebliche Vorsorge, die es je gab: Die Betriebsrente als zusätzliche Altersversorgung motiviert Ihre Mitarbeitenden und erhöht ihre Loyalität. Dank der Förderung vom Staat rechnet sich das Motivationsplus für Sie und Ihre Belegschaft.
Stellen Sie Ihren Betrieb jetzt zukunftssicher auf!
Der Arbeitgeberzuschuss ist Pflicht:
Seit 2022 sind Sie durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz gesetzlich zu einem Zuschuss in Höhe von 15 Prozent des Arbeitnehmerbeitrags verpflichtet, soweit Sie aufgrund einer Entgeltumwandlung Sozialversicherungsbeiträge sparen.
Wir zeigen Ihnen gerne, wie Sie den Zuschuss gewinnbringend einsetzen können.
Für alle Mitarbeitenden
Der steuerliche Förderrahmen 2023 für alle Mitarbeitenden im Rahmen einer Entgeltumwandlung beträgt monatlich 604 Euro. Bis zu 302 Euro (bis zu vier Prozent der Beitragsbemessungsgrenze) davon sind sozialabgabenbefreit.
Für Ihre Minijobber*innen und Teilzeitkräfte
Sie können die gewünschten Leistungen frei wählen und kombinieren.
Zudem haben Sie die Möglichkeit, ausgewählten Gruppen von Mitarbeitenden besondere Leistungen anzubieten und Schlüsselpersonen abzusichern. Sie entscheiden, wie Sie sich als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin die Kosten für die ausgewählten Vorsorgepakete mit Ihren Mitarbeitenden teilen möchten.
Sie können wählen zwischen einer:
Sie profitieren von unserer langjährigen Erfahrung beim Aufbau von Versorgungssystemen, bei der Zusammensetzung und Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung in Ihrem Haus.
Das Spiel läuft für Sie und Ihr Team – mit voller Unterstützung der Gothaer
Der Arbeitgeberzuschuss rechnet sich für Sie.
Die Förderung durch den Staat eröffnet mit dem BRSG Spielräume für noch mehr Motivation. So kann auch ein freiwillig höherer 25 Prozent Zuschuss (statt dem Mindestzuschuss von 15 Prozent) nahezu kostenneutral umgesetzt werden, wie die Beispielrechnungen anschaulich zeigen.
Setzen Sie den Arbeitgeberzuschuss gezielt mit für die Bindung und Motivation Ihrer Mitarbeitenden ein.
Welche Möglichkeiten Sie haben? Wir beraten Sie gerne zum Betriebsrentenstärkungsgesetz und zeigen Ihnen bedarfsgerechte Lösungen für Ihr Unternehmen.
Adressänderung, Dienstaustritt, Elternzeit und Co: Mit unseren Serviceportalen können Sie Ihre Anliegen rund um die Betriebsrentenverträge Ihrer Mitarbeitenden direkt und einfach digital übermitteln – und damit viel Aufwand und Zeit sparen.
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung bietet zuverlässigen Schutz gegen das finanzielle Risiko der Berufsunfähigkeit. Die Qualität der Gothaer Berufsunfähigkeitsversicherung wird durch die Höchstbewertungen von unabhängigen Rating-Unternehmen bestätigt.
Die Gothaer Pensionskasse ist darauf ausgelegt, schlanke Versorgungslösungen für Belegschaften aller Größenordnungen abzubilden. Die vorhandenen Produkte eignen sich auch hervorragend, um tarifvertraglich vereinbarte bAV-Lösungen abzubilden.
