Krankenvollversiche­rungen MediCompact und MediVita

Bei unserer flexiblen Kranken­voll­ver­siche­rung MediVita zahlt sich kosten­be­wusstes Ver­halten aus. Reichen Sie in der Kranken­voll­ver­siche­rung in einem Jahr keine Rech­nun­gen ein, erhalten Sie garan­tiert einen Teil Ihrer Bei­träge zurück. Zusätz­lich zur garan­tierten Beitrags­rück­er­stat­tung erhal­ten Sie eine vom Unter­neh­mens­erfolg abhän­gige Beitrags­rück­erstat­tung.

Ihre garantierte Beitragsrückerstattung

• Zwei Monatsbeiträge für ein leistungs­freies Jahr

Ihre erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung

• Ein Monatsbeitrag für ein leistungs­freies Kalenderjahr
• Eineinhalb Monatsbeitrag für zwei auf­ein­ander folgende leistungs­freie Kalen­der­jahre
• Zwei Monatsbeiträge für drei Jahre
• Zwei Monatsbeiträge für vier und mehr Jahre

Für den umfassenden Schutz Ihrer Zähne stehen Ihnen unsere dentalen Leistungsbausteine MediVita Z 70 oder MediVita Z 90 mit Leistungen für Zahnprophylaxe, Zahnbehandlung, Zahnersatz und Kieferorthopädie zur Verfügung.

MediVita Z 70:

• 100 Prozent Zahnbehandlung und Zahnprophylaxe
• 70 Prozent Zahnersatz inkl. Inlays, Kronen, Implantate und Kieferorthopädie

MediVita Z 90:

• 100 Prozent Zahnbehandlung und Zahnprophylaxe
• 90 Prozent Zahnersatz inkl. Inlays, Kronen, Implantate und Kieferorthopädie

Die Höchstbeträge:

• 2.000 Euro im 1. Kalenderjahr
• 4.000 Euro im 2. Kalenderjahr
• 6.000 Euro im 3. Kalenderjahr
• 8.000 Euro im 4. Kalenderjahr
• 10.000 Euro im 5. Kalenderjahr

Bei einem Unfall entfallen die Höchstsätze.

Werden keine regelmäßigen Zahnarztbesuche nachgewiesen, verringert sich der Erstattungssatz um 10 Prozent-Punkte pro Jahr auf bis zu 40 Prozent bzw. 60 Prozent. Der Erstattungssatz erhöht sich wieder jeweils um 10 Prozent-Punkte, wenn kalenderjährlich ein Zahnarztbesuch nachgewiesen wird.

Eine private Krankenvoll­ver­siche­rung (PKV) ersetzt als subs­titutive Krank­heits­kosten­voll­ver­siche­rung mit in der Regel bes­seren Leis­tungen die gesetz­liche Kranken­versiche­rung (GKV).

Eine private Krankenvollversiche­rung kann für Selb­ständige/Frei­beruf­ler*innen, gut verdie­nende Arbeit­neh­mer*innen und Be­am­te/Be­am­tin­nen/Be­am­ten­an­wär­ter*in­nen sinn­voll sein.

Eine Krankenvollversiche­rung zeichnet sich gegen­über der gesetz­lichen Kranken­kasse (GKV) durch in der Regel bessere/um­fang­reichere, indivi­dualisier­barere sowie sich nicht verän­dernde Leis­tungen aus. Aufgrund des privat­recht­lichen Ver­siche­rungs­ver­tra­ges kön­nen Leis­tungen nicht vom Versiche­rer reduziert werden.

Die Höhe des Beitrags hängt vom gewünsch­ten Leistungs­umfang, dem Eintritts­alter und dem Gesund­heits­zustand der zu ver­sichern­den Perso­nen ab.