Mach den Sprung
Du möchtest Verantwortung übernehmen und Dinge vorantreiben? Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium sowie erste Praxis- oder Berufserfahrung und möchtest Dich nun in eine anspruchsvolle Spezialisten-, Projektleitungs- oder Führungstätigkeit entwickeln? Dann ist unser Traineeprogramm der ideale Karrierestart für Dich!
Das Gothaer Traineeprogramm wurde 2021 erneut mit der Auszeichnung "Faires Traineeprogramm" geehrt.
Die Initiative für faire Traineeprogramme – gegründet 2011 von Absolventa – zeichnet Arbeitgeber mit fairen und karrierefördernden Traineeprogrammen aus. Voraussetzung für die Vergabe der Trainee-Auszeichnung ist die Einhaltung definierter Qualitätsstandards, welche sich aus der Nachhaltigkeit, dem Mentoring, dem Training sowie der Vergütung und Evaluation des Programmes zusammensetzen und auf Grundlage einer Online-Evaluation durch die Personalabteilung sowie durch die Trainees selbst bewertet werden.
Für unser Traineeprogramm suchen wir Menschen, die mit uns neue Wege gehen und in unserer Gemeinschaft Verantwortung übernehmen möchten.
Vom ersten Tag an wirst Du aktiv eingebunden und erhältst verantwortungsvolle Aufgaben. Wir bieten Dir Entfaltungsspielräume und unterstützen Dich auf Deinem Weg durch verschiedene Unternehmensbereiche bis hin zu Deiner Zielposition.
Einsatzbereiche
Je nach Studienschwerpunkt und persönlichem Interesse startest Du Dein Traineeprogramm mit einem bestimmten inhaltlichen Schwerpunkt, beispielsweise IT-Management, Produktentwicklung o.ä. Während des Programms lernst Du alle wichtigen Bereiche und Schnittstellen kennen und baust Dir so ein verlässliches Netzwerk für Deine weitere Laufbahn bei der Gothaer auf. Die Stationen wählst Du hierbei ganz individuell selber aus, schließlich kennst Du Deine Stärken und Neigungen am besten – natürlich unterstützen und beraten wir Dich dennoch gerne bei Deiner Stationsplanung.
Vielseitige Qualifizierung
Mit unseren fachlichen und persönlichen Seminaren erlangst Du alle notwendigen Kompetenzen für Deine berufliche Zukunft bei uns. Unser Angebot reicht hierbei von versicherungsfachlichen Seminaren bis hin zu überfachlichen Themen wie beispielsweise Agiles Projektmanagement, Rhetorik und Gesprächsführung. In verschiedenen Fachbereichen kannst Du Dein Wissen und Deine Fähigkeiten in der Praxis anwenden und stetig weiterentwickeln. Die Personalentwicklung begleitet Deine individuelle Entwicklung vom ersten Tag an über den gesamten Programmverlauf.
Perspektiven
Gemeinsam mit Dir möchten wir in eine erfolgreiche Zukunft. Daher sind unsere Trainees von Anfang an unbefristet angestellt. Zum Ende des Traineeprogramms planen wir zusammen mit Dir die Übernahme in Deine Zielposition. Alles ist möglich, vom Produktmanager*in über den Vorstandsassistent*innen bis hin zur Übernahme von Projektleitungs- oder Führungsaufgaben. In welcher Funktion Du letztlich einsteigst, ist Ergebnis Deiner Stationserfahrungen, der Kompetenzen und der Netzwerke, die Du aufgebaut hast. Üblicherweise haben unsere Trainees mehrere Positionen zur Auswahl, so dass Du bei der Wahl Deiner Zielposition auf die bestmögliche Passung zwischen Deinen Fähigkeiten sowie Erwartungen und dem Unternehmensbedarf setzen kannst.
Blicke ein in die Welt der Gothaer auf unserem Instagram Kanal @gothaer_karriere oder auf unserer Facebook-Karriereseite Gothaer Karriere.
Sarah von Reichmann - Trainee der neunten Staffel
Einstiegsposition: Trainee Sales & Marketing Investmentfonds
Studiengang/Universität: Marketing Communications (M.Sc.), University of Birmingham
Wie lief das Auswahlverfahren für die Trainee-Stelle ab?
Welche Tipps kannst Du Bewerber*innen geben, die das Auswahlverfahren noch vor sich haben?
Warum hast Du Dich für die Gothaer entschieden?
Wie ist der grobe Ablauf Deines Traineeprogramms?
Wie empfindest Du die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen?
Stichwort Work-Life-Balance: wie sorgst Du für einen guten Ausgleich zur Arbeit?