Konzernzentrale der Gothaer Versicherungen in Köln
Der Gothaer Konzern


Auf diesen Seiten informieren wir Sie über alles Wissenswerte rund um den Gothaer Konzern - von unserer Geschichte über die Unternehmensstruktur bis hin zu aktuellen Kennzahlen.


Der Gothaer Konzern im Überblick

Die Gothaer im Überblick

Der Gothaer Konzern ist mit mehr als 4,4 Mrd. Euro Beitragseinnahmen und rund 4,2 Millionen versicherten Mitgliedern eines der größten deutschen Versicherungsunternehmen.


Händeschütteln
Partnerunternehmen

Die Gothaer arbeitet im Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbereich mit leistungsstarken und langjährigen Partnerunternehmen zusammen.


Partnerunternehmen

Netzwerke: Logos Eurapco und AMICE
Netzwerke

Die Gothaer ist Teil des europäischen Versicherungsverbundes Eurapco und des Gegenseitigkeitsversicherungs- netzwerkes AMICE.


Eurapco und AMICE


Aktuelle Unternehmenskennzahlen

Die wesentlichen Unternehmens- kennzahlen haben wir in einer Übersicht für Sie zusammengestellt. Weitere Informationen finden Sie in den jährlichen Geschäftsberichten des Konzerns.


Presseinformation: News und Infos für Journalisten
News und Infos für Journalisten

Ob Pressemitteilungen zu Konzern- und Marktthemen, Geschäftsberichte, Studien, Ansprechpartner, Fotos, Videos oder aktuelle Pressetermine: In unserem Newsroom haben wir alle Informationen rund im die Gothaer für Sie zusammengefasst. Sie haben Fragen? Kommen Sie jederzeit gerne auf uns zu.


Karriere bei der Gothaer: Haus III
Gestalten Sie die Zukunft der Gothaer


Die Gothaer bietet motivierten Mitarbeitern vom ersten Tag an erfüllende, verantwortungsvolle Aufgaben - und bei entsprechender Leistung interessante Entwicklungsperspektiven. Halten Sie jetzt auf unserem Stellenmarkt nach Ihrem Traumjob Ausschau.


Stellenmarkt

Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei der Gothaer

Ob als Berufserfahrener, Absolvent, Student oder Schüler - wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die fachlich überzeugen und zu uns passen.


Kontinuierliche Weiterbildung und Talentförderung

Wir fördern kontinuierlich die Professionalität von Führungskräften, Projektleitern, Mitarbeitern, Auszubildenden und Studierenden sowie ganzen Organisationseinheiten durch geeignete Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen.


Entdecken Sie unsere fairen Leitlinien und Leistungen

Die Gothaer bietet motivierten Mitarbeitern vom ersten Tag an erfüllende, verantwortungsvolle Aufgaben - und bei entsprechender Leistung interessante Entwicklungsperspektiven. Sie können sich auf respektvolles und faires Miteinander verlassen.


Das Online-Kundenportal der Gothaer

Als Kunde haben Sie die Möglichkeit, einen schnellen Überblick über all Ihre Verträge bei der Gothaer zu erhalten. Zusätzlich können Sie weitere Services bequem und sicher online nutzen.

Mehr Informationen

Die Gothaer Ratgeber

Wir möchten, dass es Ihnen gut geht. Unsere Ratgeber unterstützen Sie mit wertvollen Tipps und praktischer Hilfe.


Auf einen Blick

Hier finden Sie unsere jeweils aktuellen Versicherungsbedingungen und Produktinformationen sowie wichtige Gesetzesinformationen und Online-Formulare.


 

Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Changemanagement

Über uns

Als einer der größten deutschen Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit feiern wir, die Gothaer, in diesem Jahr unser 200-jähriges Bestehen. Auf vielen Gebieten haben wir seit 1820 Pionierarbeit geleistet, große und kleine Herausforderungen gemeistert, zwei Weltkriege überstanden und uns immer wieder neu erfunden. Veränderung liegt in unserer DNA - gehen Sie mit uns gemeinsam in eine spannende Zukunft!

Das ist Ihre neue Aufgabe

  • Bereitstellung von Dialoginstrumenten zum Ausbau einer Feedbackkultur und Förderung einer entwicklungsorientierten Führungshaltung
  • Entwicklung von Instrumenten, Systemen, Verfahren und für Qualifizierungs- und Entwicklungsthemen
  • Planung und Steuerung des regelmäßigen Qualifizierungsangebots für angestellte Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Auftragsklärung, Konzeption und Moderation von Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen
  • Auswahl externer Trainer und Qualitätssicherung der Trainingskonzepte
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern rund um Entwicklung, Qualifizierung und Change
  • Mitarbeit bei der (Weiter-) Entwicklung, Organisation und Durchführung unserer Entwicklungsprogramme zur Förderung von Potenzialträgern und Nachwuchskräften
  • Steuerung konzernweiter Projekte, wie z.B. Mitarbeiterbefragung

Das bringen Sie mit

  • Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Sozialwissenschaften, idealerweise mit Zusatzqualifikation in Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement
  • Anschließend mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Training und in der Steuerung von Qualifizierungsangeboten sowie der Moderation von Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen
  • Berufserfahrung in der Beratung von Führungskräften und der Konzeption moderner Führungstrainings
  • Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung und Change-Management
  • Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementsystemen
  • Ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken
  • Überzeugungskraft oder Beratungskompetenz sowie Innovationsfähigkeit

Eckdaten zur Stelle

Köln

Vollzeit, unbefristet

ab sofort

Gothaer Finanzholding AG

Gründe für die Gothaer

  • Gemeinsam gewinnt - in einer Kultur der Wertschätzung, Vertrauen und Transparenz
  • Kompetenz entscheidet - nicht die Hierarchie
  • Gut versorgt - Kantine, Cafeteria, Sport, Massage, ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement
  • Alltag leicht gemacht - Einkaufsmöglichkeiten, Packstation, Wäscheservice
  • Nachhaltiger leben - Bike-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze
  • Flexibilität und Erholung - 38 Std./Woche mit flexibler Arbeitszeit, Homeoffice, 30 Urlaubstage

Noch Fragen?

Lea Meerts

Gothaer Finanzholding AG
Bereich Personal
0221 308-22660


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