Konzernzentrale der Gothaer Versicherungen in Köln
Der Gothaer Konzern


Auf diesen Seiten informieren wir Sie über alles Wissenswerte rund um den Gothaer Konzern - von unserer Geschichte über die Unternehmensstruktur bis hin zu aktuellen Kennzahlen.


Der Gothaer Konzern im Überblick

Die Gothaer im Überblick

Der Gothaer Konzern ist mit mehr als 4,4 Mrd. Euro Beitragseinnahmen und rund 4,2 Millionen versicherten Mitgliedern eines der größten deutschen Versicherungsunternehmen.


Händeschütteln
Partnerunternehmen

Die Gothaer arbeitet im Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbereich mit leistungsstarken und langjährigen Partnerunternehmen zusammen.


Partnerunternehmen

Netzwerke: Logos Eurapco und AMICE
Netzwerke

Die Gothaer ist Teil des europäischen Versicherungsverbundes Eurapco und des Gegenseitigkeitsversicherungs- netzwerkes AMICE.


Eurapco und AMICE


Aktuelle Unternehmenskennzahlen

Die wesentlichen Unternehmens- kennzahlen haben wir in einer Übersicht für Sie zusammengestellt. Weitere Informationen finden Sie in den jährlichen Geschäftsberichten des Konzerns.


Presseinformation: News und Infos für Journalisten
News und Infos für Journalisten

Ob Pressemitteilungen zu Konzern- und Marktthemen, Geschäftsberichte, Studien, Ansprechpartner, Fotos, Videos oder aktuelle Pressetermine: In unserem Pressebereich haben wir alle Informationen rund im die Gothaer für Sie zusammengefasst. Sie haben Fragen? Kommen Sie jederzeit gerne auf uns zu.


Karriere bei der Gothaer: Haus III
Gestalten Sie die Zukunft der Gothaer


Die Gothaer bietet motivierten Mitarbeitern vom ersten Tag an erfüllende, verantwortungsvolle Aufgaben - und bei entsprechender Leistung interessante Entwicklungsperspektiven. Halten Sie jetzt auf unserem Stellenmarkt nach Ihrem Traumjob Ausschau.


Stellenmarkt

Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei der Gothaer

Ob als Berufserfahrener, Absolvent, Student oder Schüler - wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die fachlich überzeugen und zu uns passen.


Kontinuierliche Weiterbildung und Talentförderung

Wir fördern kontinuierlich die Professionalität von Führungskräften, Projektleitern, Mitarbeitern, Auszubildenden und Studierenden sowie ganzen Organisationseinheiten durch geeignete Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen.


Entdecken Sie unsere fairen Leitlinien und Leistungen

Die Gothaer bietet motivierten Mitarbeitern vom ersten Tag an erfüllende, verantwortungsvolle Aufgaben - und bei entsprechender Leistung interessante Entwicklungsperspektiven. Sie können sich auf respektvolles und faires Miteinander verlassen.


Das Online-Kundenportal der Gothaer

Als Kunde haben Sie die Möglichkeit, einen schnellen Überblick über all Ihre Verträge bei der Gothaer zu erhalten. Zusätzlich können Sie weitere Services bequem und sicher online nutzen.

Mehr Informationen

Die Gothaer Ratgeber

Wir möchten, dass es Ihnen gut geht. Unsere Ratgeber unterstützen Sie mit wertvollen Tipps und praktischer Hilfe.


Auf einen Blick

Hier finden Sie unsere jeweils aktuellen Versicherungsbedingungen und Produktinformationen sowie wichtige Gesetzesinformationen und Online-Formulare.


 

Principal Project Manager (m/w/d) Transformation

Sie können viel bewegen.

Die digitale Ära ist eine großartige Chance, die 200-jährige Erfolgsgeschichte der Gothaer, einem der größten deutschen Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit, weiter zu schreiben. Erst recht, wenn man so viel Erfahrung aufweist wie Sie. Bei uns finden Sie die komplexen Aufgabenstellungen, die Ihr Know-how benötigen, ambitionierte Teams, die Sie mit Herzblut unterstützen, und eine Work-Life-Balance, die ihren Namen wirklich verdient.

Das ist Ihre neue Aufgabe

  • Steuerung der Transformation der Gothaer durch die Verantwortung für die Initiative Change@Gothaer
  • Identifizierung von Change-Bedarfen, Gestaltung der Roadmap/Change-Story und Verankerung erforderlicher Grundhaltungen, Strukturen, Prozesse, Methoden und Kennzahlen im Konzern
  • Gestaltung des Change im Hinblick auf Führungsverständnis, Identifikation und Mindset und Umsetzung einer neuen Kultur durch Reduzierung der Bürokratie, Befähigung für neue Formen der Zusammenarbeit und Arbeitsmethoden
  • Design und Bewertung des Weges zu agilen Organisationsformen als Grundlage für strategische Richtungsentscheidungen und anschließende Umsetzung
  • Ausübung Steuerungsfunktionen (Management verschiedener Stakeholder / Schnittstellen, Synchronisation von Abhängigkeiten, kontinuierliche Weiterentwicklung von Change@Gothaer, Umsetzungs-/ Wirkungsmonitoring)
  • Schaffen von Begeisterung für die Gestaltung der Zukunft des Konzerns und Mobilisierung von Kollegen, Verantwortung für Change zu übernehmen und eine dialogorientierte Kultur auch gegen Widerstand voranzutreiben
  • Einbringen externer Impulse und Erfahrungswerte anderer Unternehmen

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Wirtschafts- oder Organisationsumfeld und mehrjährige Berufserfahrung in einer auf Change spezialisierten Strategie-Beratung oder der Organisationsentwicklung eines Konzerns
  • Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen zu Change, Organisationsentwicklung, Leadership und damit verbundenen Instrumenten
  • Breite Methodenkenntnisse im Bereich Arbeitsorganisation (Agil, Lean etc.)
  • Ausgeprägte Erfahrungen in der Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation, insbesondere in (agilen) Organisations- und Skalierungsmodellen
  • Umfangreiche Projektmanagement-Erfahrung in verantwortlicher Rolle bei der Umsetzung von kultureller Transformation
  • PMP - Zertifizierung wünschenswert
  • Praktische Erfahrungen in der Versicherungsbranche, Kenntnisse des Marktes und relevanter Trends
  • Außerordentliche Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
  • Hohe Unsicherheitstoleranz und Souveränität im Umgang damit
  • Ausgeprägte Kooperations- wie Konfliktfähigkeit
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswille und Veränderungsbereitschaft

  • Alle Bewerbungen werden von unserem Partnerunternehmen UPO bearbeitet.

Lernen Sie uns kennen.

Eckdaten zur Stelle:

Köln

Vollzeit, unbefristet

ab sofort

Gothaer Finanzholding AG

Das bieten wir Ihnen:

  • 30 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Flexible Arbeitszeitregelung
  • Fünfmaliger Sieger des Corporate Health Award
  • Individuelle Entwicklungs-und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Lage (ÖPNV, Einkaufsmöglichkeiten, Parkhaus)

Ihr Ansprechpartner:

Lea Meerts

Gothaer Finanzholding AG
Bereich Personal
0221 308 - 22660
lea_meerts@gothaer.de

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