Konzernzentrale der Gothaer Versicherungen in Köln
Der Gothaer Konzern


Auf diesen Seiten informieren wir Sie über alles Wissenswerte rund um den Gothaer Konzern - von unserer Geschichte über die Unternehmensstruktur bis hin zu aktuellen Kennzahlen.


Der Gothaer Konzern im Überblick

Die Gothaer im Überblick

Der Gothaer Konzern ist mit mehr als 4,4 Mrd. Euro Beitragseinnahmen und rund 4,2 Millionen versicherten Mitgliedern eines der größten deutschen Versicherungsunternehmen.


Händeschütteln
Partnerunternehmen

Die Gothaer arbeitet im Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbereich mit leistungsstarken und langjährigen Partnerunternehmen zusammen.


Partnerunternehmen

Netzwerke: Logos Eurapco und AMICE
Netzwerke

Die Gothaer ist Teil des europäischen Versicherungsverbundes Eurapco und des Gegenseitigkeitsversicherungs- netzwerkes AMICE.


Eurapco und AMICE


Aktuelle Unternehmenskennzahlen

Die wesentlichen Unternehmens- kennzahlen haben wir in einer Übersicht für Sie zusammengestellt. Weitere Informationen finden Sie in den jährlichen Geschäftsberichten des Konzerns.


Presseinformation: News und Infos für Journalisten
News und Infos für Journalisten

Ob Pressemitteilungen zu Konzern- und Marktthemen, Geschäftsberichte, Studien, Ansprechpartner, Fotos, Videos oder aktuelle Pressetermine: In unserem Pressebereich haben wir alle Informationen rund im die Gothaer für Sie zusammengefasst. Sie haben Fragen? Kommen Sie jederzeit gerne auf uns zu.


Karriere bei der Gothaer: Haus III
Gestalten Sie die Zukunft der Gothaer


Die Gothaer bietet motivierten Mitarbeitern vom ersten Tag an erfüllende, verantwortungsvolle Aufgaben - und bei entsprechender Leistung interessante Entwicklungsperspektiven. Halten Sie jetzt auf unserem Stellenmarkt nach Ihrem Traumjob Ausschau.


Stellenmarkt

Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei der Gothaer

Ob als Berufserfahrener, Absolvent, Student oder Schüler - wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die fachlich überzeugen und zu uns passen.


Kontinuierliche Weiterbildung und Talentförderung

Wir fördern kontinuierlich die Professionalität von Führungskräften, Projektleitern, Mitarbeitern, Auszubildenden und Studierenden sowie ganzen Organisationseinheiten durch geeignete Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen.


Entdecken Sie unsere fairen Leitlinien und Leistungen

Die Gothaer bietet motivierten Mitarbeitern vom ersten Tag an erfüllende, verantwortungsvolle Aufgaben - und bei entsprechender Leistung interessante Entwicklungsperspektiven. Sie können sich auf respektvolles und faires Miteinander verlassen.


Das Online-Kundenportal der Gothaer

Als Kunde haben Sie die Möglichkeit, einen schnellen Überblick über all Ihre Verträge bei der Gothaer zu erhalten. Zusätzlich können Sie weitere Services bequem und sicher online nutzen.

Mehr Informationen

Die Gothaer Ratgeber

Wir möchten, dass es Ihnen gut geht. Unsere Ratgeber unterstützen Sie mit wertvollen Tipps und praktischer Hilfe.


Auf einen Blick

Hier finden Sie unsere jeweils aktuellen Versicherungsbedingungen und Produktinformationen sowie wichtige Gesetzesinformationen und Online-Formulare.


 

Junior Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Ihr Input ist gefragt.

Die digitale Ära ist eine großartige Chance, die 200-jährige Erfolgsgeschichte der Gothaer, einem der größten deutschen Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit, weiter zu schreiben. Wenn Sie erst am Anfang Ihrer Karriere stehen, finden Sie bei uns beste Bedingungen für Ihre Entwicklung: Einen Versicherungskonzern, der Ihre Ideen schätzt, Herausforderungen, die Sie selbständig meistern, und kollegiale Teams, die vertrauensvoll zusammenarbeiten.

Das ist Ihre neue Aufgabe

  • Planung, Steuerung und Qualitätssicherung des regelmäßigen Qualifizierungsangebots für angestellte Führungskräfte und Mitarbeiter, Mitarbeit bei der Auswahl externer Trainer
  • Moderation von Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern rund um Entwicklung, Qualifizierung und Change
  • Administration von Prozessen im Lernmanagementsystem und in der elektronischen Rechnungsbearbeitung
  • Organisation von Assessmentcenter-Verfahren - mit der Perspektive auf Entwicklung in die Diagnostik
  • Mitarbeit im Konzernprojekt zur Changeunterstützung im Rahmen der Umsetzung der Konzernstrategie
  • Mitarbeit bei der Entwicklung von Prozessen und Instrumenten zum Ausbau einer dialogorientierten Feedbackkultur

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Erste Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung in Konzernstrukturen, auch durch Praktika und Werkstudententätigkeiten
  • Alternativ: erste Erfahrung aus der Beratung von Konzernunternehmen in Personalentwicklungsthemen
  • Wünschenswert: erste Erfahrungen in der Moderation von Workshops
  • Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken sowie Affinität zu technischen Systemen/Plattformen
  • Neugier, Lernbereitschaft und Gestaltungswillen
  • Souveränität im Auftritt und Freude an offener Kommunikation

Lernen Sie uns kennen.

Eckdaten zur Stelle:

Köln

Vollzeit, unbefristet

ab sofort

Gothaer Finanzholding AG

Das bieten wir Ihnen:

  • 38 Std./Woche, 30 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Flexible Arbeitszeitregelung, Gleitzeit
  • Fünfmaliger Sieger des Corporate Health Award
  • Individuelle Entwicklungs-und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Lage (ÖPNV, Einkaufsmöglichkeiten, Parkhaus)

Ihr Ansprechpartner:

Lea Meerts

Gothaer Finanzholding AG
Bereich Personal
0221 308-22660
lea_meerts@gothaer.de

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