Bild: Gothaer Konzernzentrale Köln

Der Gothaer Konzern


Auf diesen Seiten informieren wir Sie über alles Wissenswerte rund um den Gothaer Konzern - von unserer Geschichte über die Unternehmensstruktur bis hin zu aktuellen Kennzahlen. Englischsprachige Informationen finden Sie unter dem folgenden Link.


Gothaer Group

Die Gothaer im Überblick

Der Gothaer Konzern ist mit 4,5 Mrd. Euro Beitragseinnahmen und rund 4,1 Millionen versicherten Mitgliedern eines der größten deutschen Versicherungsunternehmen.


Bild Handschlag: Die Partnerunternehmen der Gothaer
Partnerunternehmen

Die Gothaer arbeitet im Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbereich mit leistungsstarken und langjährigen Partnerunternehmen zusammen.


Partnerunternehmen

Netzwerke: Logos Eurapco und AMICE
Netzwerke

Die Gothaer ist Teil des europäischen Versicherungsverbundes Eurapco und des Gegenseitigkeitsversicherungs- netzwerkes AMICE.


Eurapco und AMICE


Aktuelle Unternehmenskennzahlen

Die wesentlichen Unternehmens- kennzahlen haben wir in einer Übersicht für Sie zusammengestellt. Weitere Informationen finden Sie in den jährlichen Geschäftsberichten des Konzerns.


Bild Presseinformation: News und Infos für Journalisten

News und Infos für Journalisten

Ob Pressemitteilungen zu Konzern- und Marktthemen, Geschäftsberichte, Studien, Ansprechpartner, Fotos, Videos oder aktuelle Pressetermine: In unserem Pressebereich haben wir alle Informationen rund im die Gothaer für Sie zusammengefasst. Sie haben Fragen? Kommen Sie jederzeit gerne auf uns zu.


Pressebereich

Karriere bei der Gothaer: Haus III

Gestalten Sie die Zukunft der Gothaer


Die Gothaer bietet motivierten Mitarbeitern vom ersten Tag an erfüllende, verantwortungsvolle Aufgaben - und bei entsprechender Leistung interessante Entwicklungsperspektiven. Halten Sie jetzt auf unserem Stellenmarkt nach Ihrem Traumjob Ausschau.


Stellenmarkt

Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei der Gothaer

Ob als Berufserfahrener, Absolvent, Student oder Schüler - wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die fachlich überzeugen und zu uns passen.


Kontinuierliche Weiterbildung und Talentförderung

Wir fördern kontinuierlich die Professionalität von Führungskräften, Projektleitern, Mitarbeitern, Auszubildenden und Studierenden sowie ganzen Organisationseinheiten durch geeignete Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen.


Entdecken Sie unsere fairen Leitlinien und Leistungen

Die Gothaer bietet motivierten Mitarbeitern vom ersten Tag an erfüllende, verantwortungsvolle Aufgaben - und bei entsprechender Leistung interessante Entwicklungsperspektiven. Sie können sich auf respektvolles und faires Miteinander verlassen.


Bild Kundencenter online: Verwalten Sie Ihre Versicherungs-Verträge online

Was können wir für Sie tun?


Haben Sie eine Frage, brauchen Sie weitere Informationen oder möchten Sie uns einen Brief oder ein Fax senden? Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Hier finden Sie alle Kontaktmöglichkeiten.


Kontaktieren Sie uns

Die Gothaer Ratgeber

Wir möchten, dass es Ihnen gut geht. Unsere Ratgeber unterstützen Sie mit wertvollen Tipps und praktischer Hilfe.


Auf einen Blick

Hier finden Sie unsere jeweils aktuellen Versicherungsbedingungen und Produktinformationen sowie wichtige Gesetzesinformationen und Online-Formulare.


Rund um die Bewerbung

Bild: Rund um die Bewerbung, Laptop und Handy

Rund um die Bewerbung

Von Personalern für Bewerber

Sie haben einige offene Fragen zu Ihrer Bewerbung?

In unseren FAQs haben wir für Sie alle Fragen und Antworten rund um die Bewerbung bei der Gothaer zusammengestellt.

Sie erhalten alle relevanten Informationen zu unserem Bewerbermanagement, unserem Online-Bewerbungsverfahren und zu Ihrem Einstieg bei der Gothaer. Sie können sich zum Beispiel über die einzelnen Schritte des Rekrutierungsprozesses genau informieren. Alles was Sie wissen müssen, finden Sie hier.

Ihre Online Bewerbung

Warum sollte ich mich online bewerben?

Wir freuen uns, wenn Sie sich online bewerben – so wird Ihre Unterlage direkt dem richtigen Ansprechpartner zugeordnet und kann schnell bearbeitet werden.

Wie lange dauert eine Online-Bewerbung?

Sie können mit Ihrer Online-Bewerbung direkt ohne Registrierung starten. Unser Bewerbermanagementsystem hat nur wenige Pflichtfelder. Dies bedeutet, dass die Eingabe Ihrer Daten und das Hochladen Ihrer Dokumente nur wenige Minuten Zeit in Anspruch nimmt.

Was passiert mit meinen Daten?

Datenschutz ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir speichern Ihre Daten ausschließlich für die Bewerberauswahl und bis zu 12 Monate nach Abschluss eines Bewerbungsverfahrens.

Kann ich den Bewerbungsvorgang unterbrechen und später fortsetzen?

Da bei uns eine Bewerbung grundsätzlich ohne Registrierung erfolgt, ist eine Unterbrechung und spätere Fortsetzung des Bewerbungsvorgangs nicht möglich.

Wie kann ich fehlende Dokumente nachreichen?

Nachzureichende Dokumente schicken Sie uns bitte per E-Mail zu.

Gibt es für Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) eine maximale Dateigröße?

Einzelne Dateien sollen das Datenvolumen von 4MB nicht überschreiten.

Unser Tipp! Scannen Sie Ihre Zeugnisse einzeln ein und reduzieren Sie unter den Scanner-Einstellungen bei zu großen Dateien manuell die Größe. Zusätzlich reduziert sich die Größe, wenn Sie die Datei als PDF abspeichern. Vermeiden Sie große Formate wie z. B. bmp und Sie werden sehen, Die Dateigröße ist klein und lässt sich einfach und schnell hochladen.

An wen wende ich mich bei technischen Problemen?

Bei technischen Problemen hilft Ihnen unser Karriere-Teamgerne weiter.

Das Gothaer Bewerbungsverfahren

Welche Unterlagen benötigen Sie von mir?

Ihre Bewerbung sollte in jedem Fall ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse enthalten.

Welche Form der Bewerbung ist möglich?

Die Umwelt ist uns wichtig. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über die jeweilige Stellenanzeige auf www.gothaer.de/karriere oder per Mail und verzichten Sie auf Papierbewerbungen.

Was passiert mit meiner Bewerbung, nachdem ich sie versendet habe?

Nachdem Sie Ihre Bewerbung erfolgreich abgeschickt haben, senden wir Ihnen eine Eingangsbestätigung zu und bearbeiten Ihre Bewerbung.

Wie oft kann ich mich bewerben?

Auf verschiedene Stellen können Sie sich selbstverständlich mehrfach bewerben. Haben Sie jedoch eine Absage für eine konkrete Stelle erhalten, ist eine erneute Bewerbung für dieselbe Stelle i.d.R. nicht erfolgversprechend.

Wann kann ich mit einer Rückmeldung auf meine Bewerbung rechnen?

Wir bearbeiten Ihre Bewerbung innerhalb von wenigen Tagen. Sie können mit einer Rückmeldung spätestens zwei Wochen nach Bewerbungseingang rechnen.

Wer kann mir eine Auskunft zum Stand meiner Bewerbung geben?

Bitte wenden Sie sich immer an den in der Stellenausschreibung angegeben Ansprechpartner.

Wie sieht das Auswahlverfahren für Auszubildende aus?

Stimmen Ihre Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil überein, werden Sie zu einem Auswahltest eingeladen.

Nach erfolgreich absolviertem Test führen Sie ein persönliches Gespräch mit Ihrem zukünftigen Ausbildungsleiter. In diesem Gespräch geht es vor allem darum, sich gegenseitig kennenzulernen; aber auch Ihre Motivation und Erwartungen an eine gute Ausbildung werden Thema des Gesprächs sein.

Wenn Sie uns im Vorstellungsgespräch von Ihrer Person überzeugt haben, freuen wir uns, Ihnen einen Ausbildungsvertrag anzubieten. Ihr zuständiger Ausbildungsleiter wird zeitnah mit Ihnen Kontakt aufnehmen, um alle Formalitäten und den ersten Arbeitstag mit Ihnen zu besprechen. Am ersten Arbeitstag werden Sie Ihre Kollegen kennen lernen und eine erste Einweisung in die Arbeitswelt der Gothaer bekommen.

Wie sieht das Auswahlverfahren für das Integrierte Studium aus?

Stimmen Ihre Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil überein, werden Sie zu einem Online-Auswahltest eingeladen.

Nach erfolgreich absolviertem Online-Test laden wir Sie zu einem Assessment-Center-Tag vor Ort ein, um uns einen Eindruck von Ihren persönlichen Eigenschaften und Kompetenzen zu verschaffen. An diesem Tag führen wir auch ein persönliches Gespräch, in dem es zum einen darum geht, sich gegenseitig kennen zu lernen, zum anderen aber auch um Ihre Motivation und die beidseitigen Erwartungen an eine gute Ausbildung.

Wenn Sie uns an diesem Tag von Ihrer Person überzeugt haben, freuen wir uns, Ihnen einen Ausbildungsvertrag anzubieten.

Ihr/e zuständige/r Ausbildungsleiter/in wird dann zeitnah mit Ihnen Kontakt aufnehmen, um alle Formalitäten und den ersten Arbeitstag mit Ihnen zu besprechen.

Am ersten Arbeitstag werden Sie Ihre Kollegen kennen lernen und eine erste Einführung in die Arbeitswelt der Gothaer bekommen.

Wie sieht das Auswahlverfahren für einen Direkteinstieg aus?

Stimmen Ihre Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil der vakanten Position überein, werden Sie zu einem Telefoninterview eingeladen. Im Rahmen des Interviews werden einzelne Fragen zu Ihrem Lebenslauf sowie Ihre Erwartungen an die vakante Position geklärt.

Nach erfolgreichem Telefoninterview lernen Sie in einem persönlichen Gespräch den zuständigen HR-Berater sowie Ihre zukünftige Führungskraft näher kennen. In diesem Gespräch geht es neben einem persönlichen Kennenlernen vor allem darum, Ihr Fachwissen in Bezug auf die vakante Position einzuschätzen.

Passt die fachliche sowie die persönliche Komponente wird für einige Positionen ein zusätzliches Assessment Center durchgeführt, um mit Ihren Fach- und Methodenkompetenzen sowie Ihren Sozial- und Managementkompetenzen vertraut zu werden.

Wenn Sie uns im Vorstellungsgespräch von Ihrer Person sowie von Ihren Fachkenntnissen überzeugt haben, freuen wir uns, Ihnen einen Vertrag anzubieten. Ihr zuständiger HR-Berater wird zeitnah mit Ihnen Kontakt aufnehmen, um alle Formalitäten und den ersten Arbeitstag mit Ihnen zu besprechen. Am ersten Arbeitstag werden Sie Ihre Kollegen kennen lernen und eine erste Einweisung in die Arbeitswelt der Gothaer bekommen.

Wie sieht das Auswahlverfahren für ein Praktikum aus?

Nachdem Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben, aktueller Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse) online hochgeladen oder zugeschickt haben, erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Ihre Unterlagen werden anschließend ausführlich von unserem Rekrutierungsteam geprüft. Stimmen Ihre Qualifikationen mit dem jeweiligen Anforderungsprofil überein, werden Sie von uns zu einem Telefoninterview eingeladen. Im Rahmen dieses Interviews werden einzelne Fragen zu Ihrem Lebenslauf und zu Ihren Erwartungen gegenüber dem Praktikum geklärt. Im nächsten und letzten Bewerbungsschritt werden Sie von der Fachabteilung zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.

Grundsätzlich erhalten Sie von uns spätestens zwei Wochen nach Bewerbungseingang eine persönliche Rückmeldung.

Wie lange sollte ein Praktikum in Ihrem Unternehmen dauern?

Damit sowohl Sie, als auch der Fachbereich einen größtmöglichen Nutzen aus der gemeinsamen Zeit ziehen können, sollten Sie mindestens acht Wochen Zeit mitbringen. Bezüglich der Dauer sind wir ansonsten grundsätzlich flexibel, empfehlen aber einen maximalen Praktikumszeitraum von drei bis sechs Monaten.

Wie sieht das Auswahlverfahren für Trainees aus?

Bewerbungsunterlagen
Bei der Auswahl für das Trainee-Programm achten wir besonders auf Studienfächer, Studiendauer, Notendurchschnitte und praktische Erfahrungen. Machen Sie in Ihrem Anschreiben deutlich, was Sie am Gothaer Trainee-Programm und an einem Einstieg als Trainee bei uns reizt.

Online-Test
Stimmen Ihre Qualifikationen mit dem jeweiligen Anforderungsprofil überein, werden Sie zu einem Online Test zur kognitiven Leistungserfassung eingeladen.

Telefoninterview
Im nächsten Schritt werden im Rahmen eines Telefoninterviews einzelne Fragen zu Ihrem Werdegang sowie Ihre Erwartungen an das Trainee-Programm geklärt.

Assessment-Center
Im Rahmen eines Assessment-Centers stellen Sie darüber hinaus Ihre Kompetenzen unter Beweis und lernen unsere Konzernzentrale in Köln kennen. Im Anschluss an das Assessment-Center geben wir Ihnen ein ausführliches Feedback.

Persönliches Gespräch
Im letzten Schritt des Bewerbungsprozesses kommen Sie mit dem Leiter/-in Ihrer zukünftigen Fachabteilung ins Gespräch. Hier geht es vor allem darum, sich gegenseitig kennen zu lernen. Aber auch Ihr Fachwissen zum gewünschten Einsatzbereich wird ein zentrales Gesprächsthema sein.

Wie kann ich mich am besten auf das Vorstellungsgespräch / Assessment Center vorbereiten?

Das Wichtigste vorweg: Verstellen Sie sich nicht. Wir möchten Sie kennenlernen, daher sollten Sie authentisch sein.

Folgende Gedanken helfen bei der Vorbereitung auf ein ein Vorstellungsgespräch / Assessment Center:

  • Warum möchten Sie bei der Gothaer arbeiten?
  • Was interessiert Sie an der Position?
  • Was sind die Anforderungen an die Position? Inwieweit decken sich diese mit meinem Profil?
  • Was sind Begründungen für Besonderheiten im Lebenslauf?

Wie bewerbe ich mich für regionale Vertriebsstandorte?

Bitte teilen Sie uns in Ihrem Anschreiben mit, für welchen Standort Sie sich interessieren, wir prüfen Ihre Unterlage anschließend.

Ich möchte als Angestellter im Vertrieb arbeiten. Was sind die nächsten Schritte?

Wir freuen uns, dass Sie unsere Vertriebsmannschaft unterstützen möchten. Nähere Informationen finden Sie hier. Angestellt im Vertrieb

Ich möchte als Selbstständiger im Vertrieb arbeiten. Was sind die nächsten Schritte?

Wir freuen uns, dass Sie unsere Vertriebsmannschaft unterstützen möchten. Nähere Informationen finden Sie hier. Selbstständig im Vertrieb

Sonstiges

An wen richte ich mein Anschreiben?

Bitte richten Sie Ihr Anschreiben immer an den jeweiligen Ansprechpartner der Stellenausschreibung.

Kann ich mich auch initiativ bei der Gothaer bewerben?

Alle vakanten Stellen im Direkteinstieg sind auf unserem Stellenmarkt ausgeschrieben. Für die Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Trainee-Programm und Ausbildung können Sie sich gerne initiativ bewerben. Nähere Informationen finden Sie hier. Initiativbewerbung bei der Gothaer

Sind die Online-Stellenangebote noch aktuell?

Ja, alle Stellenangebote, die noch veröffentlicht sind, sind auch noch vakant.

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Ansprechpartner

Bild Ansprechpartner Karriere: v.l.n.r. Meike Kleefisch, Eva Fleckenstein, Karsten Löffler, Bettina Sökeland, Jean-Pascal Boeff






Bei Fragen zur Gothaer als Arbeitgeber können Sie direkt mit unserem Karriere Team Kontakt aufnehmen.

Karriere Team

Ihr Einstieg

Bild: ein Gebäude der Gothaer
Egal ob Sie sich als angehender Hochschulabsolvent, berufserfahrener Vertriebler oder Student bewerben - bei der Gothaer können Sie sorglos durchstarten. Alles, was Sie dafür brauchen, sei es zusätzliche Qualifikationen oder anspruchsvolle neue Projekte, finden Sie bei uns.

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Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die zusätzliche Formulierung der weiblichen Form verzichtet. Wir möchten deshalb darauf hinweisen, dass die ausschließliche Verwendung der männlichen Form explizit als geschlechtsunabhängig verstanden werden soll und Frauen gleichermaßen angesprochen sind. Dieser Hinweis ist für den gesamten Inhalt der Gothaer Karriereseite anwendbar.