Die Absicherung gegen Berufsunfähigkeit ist für jeden wichtig, der entweder bereits mitten im Berufsleben steht oder gerade die ersten Schritte in die Arbeitswelt wagt.
Für junge Leute lohnt sich der Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung ganz besonders. Denn: Aufgrund ihres in der Regel guten Gesundheitszustandes und ihres geringen Eintrittsalters ist ein vollumfänglicher Berufsunfähigkeitsschutz günstig möglich. Hinzu kommt, dass junge Arbeitnehmer in den ersten fünf Berufsjahren nicht gegen Erwerbsminderung abgesichert sind.
Berufsunfähig bei der Gothaer Berufsunfähigkeitsversicherung bedeutet, dass Sie voraussichtlich länger als sechs Monate (36 Monate beim Basis-Tarif) nicht in der Lage sind, Ihren zuletzt ausgeübten Beruf zu mindestens 50 Prozent auszuüben.
Im Fall der Berufsunfähigkeit leisten wir die zum Vertragsabschluss vereinbarte Berufsunfähigkeitsrente. Das große Plus: Wir leisten auch bei Arbeitslosigkeit oder Elternzeit.
Weltweiter Versicherungsschutz: Sie sind auch versichert, wenn Sie im Ausland durch einen Unfall berufsunfähig werden. |
Uneingeschränkter Versicherungsschutz bei Berufswechsel: Ein Berufswechsel nach Versicherungsbeginn muss nicht angezeigt werden. |
Verzicht auf die abstrakte Verweisung: Im Falle der Berufsunfähigkeit verweisen wir Sie nicht auf einen Beruf fernab Ihrer Ausbildung und Ihres bisherigen Lebensstandards, auch wenn Sie diesen möglicherweise ausüben könnten. |
Infektionsklausel für Ärzte und Zahnärzte: Sie sind Arzt oder Zahnarzt? Dann leisten wir auch, wenn Sie aufgrund gesetzlicher Vorschriften oder behördlicher Verfügung wegen Infektionsgefahr für mindestens sechs Monate nicht befugt sind, Patienten zu behandeln. |
1) Starter-Option - die optimale Ergänzung für junge Leute
Da das Einkommen von jungen Berufseinsteigern - insbesondere während der Ausbildung - noch nicht allzu hoch ist, mit der Zeit aber in der Regel steigt, bieten wir die Starter-Option als Lösung für einen frühzeitigen Berufsunfähigkeitsschutz an.
Um günstigere Anfangsprämien zu erzielen, wird die Vertragslaufzeit in eine Start- und eine Folgephase unterteilt. Der Anfangsbeitrag der Startphase ist geringer als der des Regeltarifs, d. h. wenn man die Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Starter-Option abschließt. Durch eine erhöhte Prämie in der Folgephase wird die niedrigere Prämie in der Starterphase später ausgeglichen.
Dabei gilt: Je früher Sie in die Folgephase wechseln, desto geringer ist die Prämie für den Rest der Vertragslaufzeit. Beitragsdynamik sowie Durchführung einer Nachversicherung sind ab Beginn der Folgephase möglich.
Der große Vorteil: Trotz geringer Anfangsprämie in der Starterphase wird von Anfang an voller Versicherungsschutz gewährt.
Zusätzlich gilt für Auszubildende und Studenten:
Als Auszubildender oder Student haben Sie innerhalb von zwölf Monaten nach erstmaliger Aufnahme einer zeitlich unbefristeten Berufstätigkeit die Möglichkeit, Ihre jährliche Berufsunfähigkeitsrente ohne Gesundheitsprüfung zu verdoppeln (maximal um 12.000 Euro).
2) Familienbonus
Familie zu haben, bedeutet, viel Verantwortung zu tragen. Daher ist hier eine Absicherung gegen Berufsunfähigkeit umso wichtiger. Das erhöhte Verantwortungsbewusstsein innerhalb von Familien senkt, statistisch gesehen, das Risiko, dass der Versicherte berufsunfähig wird. Diesen Vorteil geben wir in Form eines reduzierten Beitrags gern an Sie weiter. Mit unserem Familienbonus bieten wir Ihnen einen zusätzlichen Preisvorteil.
3) Absicherung für eigene Kinder bei schweren Krankheiten
Wenn das bei Vertragsabschluss bereits geborene oder in der Zukunft geborene bzw. adoptierte Kind des Versicherten schwer erkrankt, leistet die Gothaer schnelle Hilfe: Die Eltern erhalten eine Berufsunfähigkeits-Jahresrente (maximal 24.000 Euro) pro Kind.
Mit dieser finanziellen Sofortzahlung, die automatisch integriert ist, kann zum Beispiel die Berufstätigkeit zur Betreuung und Pflege des Kindes unterbrochen werden oder Kosten für die Kinderbetreuung sowie die beste Behandlung des Kindes können gedeckt werden.
4) Grundfähigkeitsschutz
Sind Sie voraussichtlich mindestens sechs Monate ununterbrochen bei der Fortbewegung auf einen Rollstuhl angewiesen oder haben Sie das Hör- oder Sehvermögen vollständig verloren, erhalten Sie schnelle und umkomplizierte Soforthilfe. Denn: Für die Dauer von bis zu drei Jahren erhalten Sie die vereinbarte Berufsunfähigkeitsrente - ohne dass eine vollumfängliche Prüfung der Berufsunfähigkeit im Sinne der Bedingungen durchgeführt wird.
Wiedereingliederungshilfe: Nach erfolgreicher Umschulung und Wiedereingliederung in den Beruf erfolgt einmalig eine zusätzliche Kapitalleistung in Höhe einer halben Berufsunfähigkeitsjahresrente (maximal 12.000 Euro). |
Leistungen bei unfallbedingter Berufsunfähigkeit: Bei erstmalig anerkannter unfallbedingter Berufsunfähigkeit werden Kosten für Rehamanager und ambulante/stationäre Rehamaßnahmen zur Minderung der Unfallfolgen bis zu einer Höhe von neun Berufsunfähigkeits-Monatsrenten (maximal 9.000 Euro) übernommen. Zusätzlich erfolgt eine einmalige Kapitalleistung in Höhe von drei Berufsunfähigkeits-Monatsrenten, max. 3.000 Euro. |
Leistungen bei Umorganisation: Um den eigenen Betrieb im Falle der Berufsunfähigkeit weiterführen zu können, sind möglicherweise Umbauten etc. erforderlich. Daher beteiligt sich die Gothaer an den Kosten einer Umorganisation bei Selbständigen in Höhe von bis zu sechs Berufsunfähigkeits-Monatsrenten, maximal 12.000 Euro. |
Lebenslange Rentenzahlung bei Eintritt der Berufsunfähigkeit aufgrund dauerhafter Pflegebedürftigkeit. Das bedeutet, dass Sie auch nach Ablauf der vereinbarten Leistungsdauer Ihre Rente lebenslang gezahlt bekommen, wenn die Berufsunfähigkeit infolge Pflegebedürftigkeit vor dem 45. Lebensjahr eingetreten ist. |
Meldung der Berufsunfähigkeit: Bei der Premium-Variante gibt es keine Meldefrist. Wir leisten unbegrenzt rückwirkend ab dem Eintritt der Berufsunfähigkeit. |
Das Leben bietet viel Potenzial für kleinere oder auch größere Veränderungen. Damit Sie auch bei Veränderung Ihrer Lebensumstände optimal abgesichert sind, besteht die Möglichkeit, Ihren Versicherungsschutz und Ihre Beitragszahlung flexibel anzupassen.
Ihre versicherte Berufsunfähigkeitsrente können Sie bei bestimmten Anlässen (bei der Premium Variante auch ohne Anlass innerhalb der ersten fünf Versicherungsjahre) wie zum Beispiel bei einer Hochzeit, der Geburt eines Kindes oder dem Ablegen der Meisterprüfung erhöhen.
Gleichzeitig können Sie durch eine Beitragsdynamik Ihre Beiträge jährlich erhöhen - so steigt gleichzeitig auch Ihr Versicherungsschutz. Eine Leistungsdynamik bietet für den Fall, dass wir Ihnen eine Berufsunfähigkeitsrente zahlen, eine Erhöhung der Berufsunfähigkeitsrente jährlich um bis zu drei Prozent.
Sollte es Ihnen einmal aufgrund finanzieller Engpässe nicht möglich sein, Ihre Prämie zu zahlen, können Sie Ihre Beitragszahlung bis zu 18 Monate aussetzen, ohne dass sich Ihre versicherte Rentenhöhe reduziert. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit einer Beitragsreduktion oder einer langfristigen Beitragsfreistellung - bei diesen Varianten wird Ihre versicherte Berufsunfähigkeitsrente entsprechend angepasst.
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