Möchten Sie Ihre Mitarbeiter langfristig binden? Und Ihrer sozialen Verantwortung gerecht werden? Dann sollten Sie die Möglichkeit wahrnehmen, für Ihre Mitarbeiter eine betriebliche Altersversorgung einzurichten. Bei richtiger Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung sind Ihnen weitere Vorteile sicher, wie Steuerersparnis oder die Möglichkeit, Sozialversicherungsbeiträge einzusparen und die Liquidität zu erhöhen.
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Produktempfehlung |
Erläuterung |
| Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung aus Entgeltumwandlung) | Wenn Sie als Arbeitgeber Ihren Arbeitnehmern eine Direktversicherung aus Entgeltumwandlung ermöglichen, so können Sie gleich mehrfach punkten: Sie erfüllen den Rechtsanspruch Ihrer Angestellten und sparen zudem Sozialversicherungsbeiträge, denn die Beiträge für die Direktversicherung sind als Betriebsausgaben absetzbar. Außerdem können Ihre Mitarbeiter durch eine betriebliche Altersversorgung motiviert und an Ihren Dienstleistungsbetrieb gebunden werden. |
| Krankenversicherung | Die Bedeutung der betrieblichen Gesundheitsvorsorge in Deutschland steigt stetig. Auch Sie können Ihren Mitarbeitern mit der Gothaer in diesem Bereich etwas bieten: Neben den Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung bietet die Gothaer Angebote im Bereich der kollektiven Krankenversicherung. |
| Unfallversicherung |
Der Erfolg Ihres Betriebes hängt weitgehend davon ab, dass Sie und Ihre Mitarbeiter Ihre Arbeitskraft voll für Ihren Dienstleistungsbetrieb einsetzen können. Dies kann durch einen Unfall schnell bedroht werden. Nutzen Sie die Vorteile der Gruppen-Unfallversicherung. |
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