Bei dem Gothaer Pensionsplan aus Entgeltumwandlung wird ein Teil Ihres Bruttogehalts nicht ausbezahlt, sondern
in eine wertgleiche Pensionszusage des Arbeitgebers umgewandelt.
Sie können den Pensionsplan flexibel gestalten und
zwischen einer einmaligen, einer befristeten oder einer
fortlaufenden Entgeltumwandlung wählen. Der verabredete Bruttogehaltsteil fließt als Prämie in eine
Rückdeckungsversicherung. Zu Ihrer Sicherheit erhalten Sie ein Pfandrecht an
der Rückdeckungsversicherung. Die Kapitalzahlung
erfolgt z. B. mit dem 60. Lebensjahr.
Senkung der Steuerlast während der Aktivenzeit |
Niedrigere Besteuerung der Leistungen im Rentenalter |
Sofortiger Hinterbliebenenschutz |
Insolvenzschutz durch Pfandrecht an Rückdeckungsversicherung |
Bei Arbeitslosigkeit: Im geförderten Rahmen "Hartz-IV-sicher" |
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Gothaer Experten vor Ort:
