Durch das umfangreiche Tarifspektrum der Gothaer Direktversicherung kann die betriebliche Altersvorsorge genau auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer abgestimmt werden.
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Die Gothaer Pensionskasse bietet schlanke Lösungen für alle, die den organisatorischen Aufwand der betrieblichen Altersvorsorge minimieren wollen.
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Vorgezogener Rentenbeginn oder Freistellungsphase während des Arbeitslebens - die Gothaer Zeitkonten-Lösung ist das Rundum-Konzept zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit.
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Pensionsplan aus Entgeltumwandlung
Individuelle Versorgungspläne für hohe Ansprüche und Sicherheit durch unsere Rückdeckungsversicherungen |
Unterstützungskasse
Flexible Gestaltung der Leistungshöhe, individuelle Absicherung vom Arbeitnehmer bis zum Vorstand |
Versorgungsplan für Gesellschafter-Geschäftsführer
Der Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH hat genauso wie leitende Angestellte und Arbeitnehmer einen besonderen Vorsorgebedarf. Wir liefern die maßgeschneiderte Lösung dafür. |
minijobrente®
Der Arbeitnehmer investiert eine Erhöhung seiner Arbeitszeit in den Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge - ohne dabei seinen Minijobstatus zu verlieren |
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