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Was ist eine Beitragsbemessungsgrenze und eine Jahresarbeitsentgeltgrenze?

Beitragsbemessungsgrenze

Die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) ist die Grenze, bis zu der der Beitrag der gesetzlichen Krankenversicherung bemessen wird. Sie dient der Feststellung des Höchstbeitrages in der jeweiligen gesetzlichen Krankenversicherung. Der Höchstbeitrag der gesetzlichen Krankenversicherung spielt auch in der privaten Krankenversicherung eine wichtige Rolle, z.B. bei der Berechnung des Beitrages zum Standardtarif. Bei einem Gehalt oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze wird grundsätzlich nur der Beitrag erhoben, der sich aus der gültigen Beitragsbemessungsgrenze ergibt.

Jahresarbeitsentgeltgrenze

Die Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) ist die Bemessungsgrundlage für die Pflichtmitgliedschaft in der gesetzlichen Krankenversicherung und wird daher auch Versicherungspflichtgrenze genannt. Liegt das Arbeitsentgelt oberhalb der Jahresarbeitsentgeltgrenze, besteht die Möglichkeit, sich privat zu versichern. Die Krankenversicherungspflicht endet jedoch nicht bereits mit dem Zeitpunkt des Überschreitens. Voraussetzung für den Wechsel freiwillig gesetzlich krankenversicherter Arbeitnehmer zur PKV ist, dass deren Arbeitsentgelt die Jahresarbeitsentgeltgrenze auch im nächsten Kalenderjahr übersteigen wird. Wer unter der Jahresarbeitsentgeltgrenze verdient, kann sich privat zusatzversichern.
Darüber hinaus dient die Jahresarbeitsentgeltgrenze zur Feststellung der Höhe des maximalen Krankentagegeldes. Die Jahresarbeitsentgeltgrenze in der gesetzlichen Krankenversicherung beträgt 75 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze in der Rentenversicherung.

Zur Jahresarbeitsentgeltgrenze zählen alle regelmäßigen Einkünfte wie:

Lohn / Gehalt
regelmäßige Sonderzahlungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Bezüge für Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft (vertraglich geregelt)
Vermögenswirksame Leistungen
Überstundenpauschalen
Sachbezüge (z. B. Dienstwagen, Dienstwohnung)
Zweitbeschäftigung (wenn versicherungspflichtig)
Tantiemen

Die Beitragsbemessungsgrenze und die Jahresarbeitsentgeltgrenze 2009:

  jährlich in Euro monatlich in Euro
Beitragsbemessungsgrenze 44.100 3.675
Jahresarbeitsentgeltgrenze 48.600 4.050
Jahresarbeitsentgeltgrenze für Kunden, die bereits am 31.12.2002 PKV-versichert waren 44.100 3.675
InfomagazinKrankenversicherungen > FAQ zur PKV
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